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En la mayor\u00eda de los pa\u00edses ricos, la gente tiene cada vez menos hijos. Es dif\u00edcil detener esta tendencia. Las empresas tienen una contribuci\u00f3n que hacer.<\/p>\n
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<\/p>\n <\/figure>\n <\/p>\n \u201cLa gente siempre tiene hijos\u201d: dec\u00eda el ex canciller alem\u00e1n Konrad Adenauer de los a\u00f1os cincuenta<\/a> ha sido refutada de manera impresionante en las \u00faltimas d\u00e9cadas. Las tasas de natalidad llevan d\u00e9cadas disminuyendo en muchos pa\u00edses y Suiza no es una excepci\u00f3n. En 1964, el n\u00famero medio de hijos que dar\u00eda a luz una mujer en Suiza a lo largo de su vida si la tasa de natalidad permaneciera constante era de 2,7. En 2022 este valor fue m\u00ednimo hist\u00f3rico 1,39.<\/a> Para reemplazar a la generaci\u00f3n de sus padres, las mujeres tendr\u00edan que tener un promedio de 2,1 hijos.<\/p>\n <\/p>\n Muy pocos pa\u00edses en el mundo alcanzan este valor. En los pa\u00edses de la OCDE, organizaci\u00f3n de pa\u00edses ricos, la tasa de natalidad fue de 2021 a 1,58 hijos por mujer.<\/a> La menor cantidad de ni\u00f1os nacen en Corea del Sur, donde la tasa de natalidad en 2022 fue de 0,78.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Seg\u00fan un estudio de The Lancet, se espera que la poblaci\u00f3n de pa\u00edses como Jap\u00f3n, Corea del Sur, Espa\u00f1a e Italia se reduzca a la mitad a finales de este siglo. En Suiza esto es diferente. La poblaci\u00f3n aqu\u00ed crece desde hace a\u00f1os a pesar de la ca\u00edda de la tasa de natalidad, debido a la fuerte inmigraci\u00f3n. Sin embargo, a medio plazo, esta forma de compensar la ca\u00edda de la natalidad entre los residentes no parece capaz de conseguir una mayor\u00eda pol\u00edtica.<\/p>\n <\/p>\n Al mismo tiempo, a medida que la esperanza de vida de la poblaci\u00f3n suiza sigue aumentando, este pa\u00eds \u2013como otros pa\u00edses industrializados\u2013 se ve amenazado por una escasez de mano de obra, un crecimiento econ\u00f3mico m\u00e1s d\u00e9bil y una presi\u00f3n cada vez mayor sobre la seguridad social. En \u00faltima instancia, los sistemas est\u00e1n dise\u00f1ados para garantizar que surjan nuevas fuerzas din\u00e1micas y mantengan la econom\u00eda en funcionamiento. \u00c9sta es la \u00fanica manera de financiar el Estado de bienestar. Por eso se necesitan m\u00e1s ni\u00f1os.<\/p>\n <\/p>\n Se especula mucho sobre las razones del descenso de las tasas de natalidad. Sin embargo, hay algunos indicios de que la tendencia no se revertir\u00e1 por el momento. Sin embargo, los estudios se\u00f1alan factores que pueden frenar una mayor ca\u00edda de la tasa de natalidad. Aqu\u00ed es donde debemos empezar, tambi\u00e9n con las empresas y las familias.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Los dem\u00f3grafos citan, entre otras cosas, las razones por las que algunos ni\u00f1os pierden el deseo de tener hijos. cambio clim\u00e1tico<\/a> y la incierta situaci\u00f3n geopol\u00edtica<\/a>. A esto se suman las secuelas de la pandemia, que han provocado un estr\u00e9s psicol\u00f3gico cada vez mayor. Sin embargo, el mini-boom de varios meses de \u201cbeb\u00e9s corona\u201d no encaja aqu\u00ed: a pesar de la pandemia, el a\u00f1o 2021 fue muy alto en nacimientos en Suiza, lo que a su vez se interpreta como un efecto secundario de los cierres, incluido el cantidad de tiempo libre en casa.<\/p>\n <\/p>\n Los expertos tambi\u00e9n explican la tendencia a la baja de la tasa de natalidad en Suiza por el hecho de que se ha producido un cambio de valores entre las generaciones m\u00e1s j\u00f3venes. Para algunos Hoy en d\u00eda, los ni\u00f1os ya no son necesariamente parte de una vida plena.<\/a>. Adem\u00e1s, las relaciones en la era Tinder se consideran m\u00e1s fugaces que antes. Muchas personas simplemente no tienen la pareja adecuada para tener hijos y el n\u00famero de separaciones y divorcios es elevado.<\/p>\n <\/p>\n Las razones financieras tambi\u00e9n influyen. En el pasado, muchas personas depend\u00edan de tener hijos para no empobrecerse en la vejez. La familia actu\u00f3 como red de seguridad. Hoy el Estado de bienestar ha asumido este papel. Quienes no tienen hijos suelen encontrarse en una mejor situaci\u00f3n financiera en la vejez. \u00abEn Suiza, si se act\u00faa econ\u00f3micamente de forma racional, no se tienen hijos\u00bb, afirma Veronica Weisser, economista de la UBS. <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Muchas parejas hacen un plan de todo lo que hay que lograr antes del primer hijo. Estos incluyen, por ejemplo, una formaci\u00f3n completa y un apartamento adecuado para familias. Tener sus propias cuatro paredes ser\u00eda ideal para formar una familia, pero ser propietario de una vivienda se ha vuelto inasequible para muchas familias j\u00f3venes debido a los enormes aumentos de precios en los \u00faltimos a\u00f1os. Es probable que el aumento de los alquileres de los apartamentos tambi\u00e9n tenga un impacto negativo porque supone una presi\u00f3n adicional para los presupuestos de las familias.<\/p>\n <\/p>\n Los subsidios familiares y las deducciones fiscales pueden mitigar en cierta medida los costes de tener hijos en Suiza, pero siguen siendo muy elevados. En un c\u00e1lculo conservador, la UBS llega a la conclusi\u00f3n de que una pareja mediana con dos hijos en este pa\u00eds estar\u00eda un mill\u00f3n de francos peor cuando llegue a la edad de jubilaci\u00f3n que si no hubiera tenido hijos. El incentivo para no tener hijos es particularmente grande si ambos padres ganan por encima del promedio. Los costes indirectos que surgen al reducir la carga de trabajo son especialmente elevados. <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Es dif\u00edcil garantizar que ambos c\u00f3nyuges sigan carreras exigentes y al mismo tiempo tengan suficiente tiempo para los ni\u00f1os. Este modelo s\u00f3lo puede ser posible con un amplio apoyo familiar o ni\u00f1eras. Muchas empresas exigen que los empleados est\u00e9n constantemente disponibles, especialmente para puestos directivos. Los padres a menudo no pueden ofrecer esto y deciden hacer concesiones en sus carreras.<\/p>\n <\/p>\n Incluso en trabajos \u201cnormales\u201d, es un desaf\u00edo combinar trabajo y familia cuando ambos socios trabajan m\u00e1s horas. Desde un punto de vista puramente econ\u00f3mico, esto \u00faltimo es necesario para muchas parejas, ya que en Suiza y en otros pa\u00edses cada vez es m\u00e1s raro que un solo salario sea suficiente para mantener a una familia. Adem\u00e1s, en el plan de vida de muchas parejas ya no corresponde que uno de los miembros de la pareja d\u00e9 un paso atr\u00e1s en su carrera y asuma la mayor parte de las tareas dom\u00e9sticas y de cuidados.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Existe un cierto nivel de confusi\u00f3n en la pol\u00edtica sobre c\u00f3mo se pueden aumentar las tasas de natalidad. Los programas correspondientes en pa\u00edses como Hungr\u00eda s\u00f3lo han logrado resultados manejables con sus pol\u00edticas a favor de los ni\u00f1os. \u201cCuanto m\u00e1s rica es la poblaci\u00f3n, menor es la tasa de natalidad\u201d, fue, en pocas palabras, el tenor de muchos estudios de investigaci\u00f3n demogr\u00e1fica en el pasado. Las tasas de natalidad eran particularmente bajas en los pa\u00edses ricos donde trabajaban muchas mujeres. Entonces, \u00bfes \u00e9ste un acontecimiento inevitable?<\/p>\n <\/p>\n La realidad es m\u00e1s compleja. En un art\u00edculo para el Centro de Investigaci\u00f3n de Pol\u00edtica Econ\u00f3mica (CEPR), los cient\u00edficos Mich\u00e8le Tertilt, Anne Hannusch, Fabian Kindermann y Matthias Doepke afirman que en 2000, los pa\u00edses m\u00e1s ricos con una alta participaci\u00f3n de las mujeres en el mercado laboral de la OCDE estaban por delante en t\u00e9rminos de natalidad. tasas \u2013 contrariamente a la tendencia observada anteriormente. Estos pa\u00edses incluyen Estados Unidos, Australia, Noruega, Finlandia, Francia y Pa\u00edses Bajos.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Esto puede interpretarse en el sentido de que en los pa\u00edses ricos un factor es especialmente importante para la tasa de natalidad: la compatibilidad de las carreras profesionales de las mujeres con sus planes familiares. Hoy en d\u00eda, la mayor\u00eda de las mujeres quieren tener ambas cosas, al igual que \u00e9sta ha sido la realidad para los hombres durante mucho tiempo. Esto tambi\u00e9n es posible en pa\u00edses donde es m\u00e1s f\u00e1cil combinar carrera y familia.<\/p>\n <\/p>\n Si se quiere detener la disminuci\u00f3n de las tasas de natalidad en los pa\u00edses industrializados, es necesario hacer que tener hijos sea un mejor \u201cacuerdo econ\u00f3mico\u201d, especialmente para las mujeres.<\/p>\n <\/p>\n Sin embargo, antes de pedir subvenciones estatales a\u00fan m\u00e1s amplias para el cuidado infantil externo, tambi\u00e9n se deber\u00eda seguir el principio de subsidiariedad. Las empresas que siempre se quejan de una grave escasez de trabajadores cualificados son especialmente responsables. Si enfatizaran su responsabilidad social, este ser\u00eda un campo de actividad que valdr\u00eda la pena.<\/p>\n <\/p>\n Lo que tambi\u00e9n es importante es la voluntad de las empresas de permitir que los empleados reaccionen con flexibilidad a los desaf\u00edos que traen consigo los ni\u00f1os, por ejemplo, enfermedades repentinas o entrenamientos de f\u00fatbol que comienzan a las 5 de la tarde. Adem\u00e1s, el Estado no dificulta mucho la apertura de guarder\u00edas privadas con todo tipo de requisitos burocr\u00e1ticos y, en \u00faltima instancia, la encarece excesivamente.<\/p>\n <\/p>\n Las propias parejas tambi\u00e9n pueden contribuir. Seg\u00fan el documento, se puede observar una conexi\u00f3n entre las tasas de natalidad y la participaci\u00f3n de los hombres en el cuidado de los ni\u00f1os y las tareas dom\u00e9sticas en varios pa\u00edses de la OCDE. En todos los pa\u00edses con tasas de natalidad inferiores a 1,5 hijos por mujer, los hombres realizaban menos de un tercio del trabajo en el hogar. Donde estos \u00faltimos estaban m\u00e1s comprometidos, la tasa de natalidad tambi\u00e9n era mayor, especialmente en los pa\u00edses escandinavos y Estados Unidos.<\/p>\n <\/p>\n Nada de esto era previsible durante la \u00e9poca de Konrad Adenauer como canciller alem\u00e1n. En este sentido, se le puede perdonar su error de juicio. Para que en el futuro no se trate de \u00abla gente casi nunca tiene hijos\u00bb, los pol\u00edticos y las empresas deber\u00edan tener m\u00e1s en cuenta las necesidades de los padres.<\/p>\n <\/p>\n Evento en vivo de NZZ: Los ni\u00f1os y la carrera: \u00bfuna contradicci\u00f3n?<\/strong> <\/p>\n <\/div>\nLa inmigraci\u00f3n no puede resolver el problema a largo plazo<\/span><\/h2>\n
Las razones de la ca\u00edda de los nacimientos.<\/span><\/h2>\n
Ser propietario de una vivienda es demasiado caro para muchas parejas j\u00f3venes<\/span><\/h2>\n
Los padres a menudo hacen concesiones cuando se trata de carreras<\/span><\/h2>\n
Perplejidad en la pol\u00edtica por la tasa de natalidad<\/span><\/h2>\n
La apresurada convocatoria de subvenciones<\/span><\/h2>\n
Cuanto mayor es el nivel profesional, m\u00e1s disminuye la proporci\u00f3n de mujeres. \u00bfC\u00f3mo se puede corregir el desequilibrio? \u00bfQu\u00e9 apoyos y regulaciones tendr\u00edan sentido para asegurar el suministro?
18 de abril de 2024, 18:30 h, vest\u00edbulo NZZ, Z\u00farich y online<\/strong>
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