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Cualquiera que reduzca su carga de trabajo debe esperar una pensi\u00f3n m\u00e1s baja. En Suiza, el efecto suele ser m\u00e1s fuerte para las personas solteras sin hijos que para las parejas casadas con hijos. \u00bfPorqu\u00e9 es eso?<\/p>\n
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<\/p>\n Karin Hofer \/ NZZ<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n <\/p>\n \u201cEl trabajo a tiempo parcial significa una pensi\u00f3n a tiempo parcial\u201d: hay mucho de cierto en este dicho. Quien reduce su carga de trabajo y gana menos debe esperar una pensi\u00f3n AHV m\u00e1s baja y menores ahorros en el fondo de pensiones y en la provisi\u00f3n privada (tercer pilar).<\/p>\n <\/p>\n Sin embargo, existen diferencias claras seg\u00fan el tipo de hogar: diferentes biograf\u00edas a tiempo parcial provocan diferencias en las pensiones de diferentes tama\u00f1os, como explica el gran banco UBS en un estudio. Estas brechas representan la diferencia entre los posibles beneficios de jubilaci\u00f3n de una carrera de tiempo completo y los beneficios reales. A medida que envejezcas, tendr\u00e1s menos dinero.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n El trabajo a tiempo parcial es un factor importante para las brechas en las pensiones. Lo relevante es cu\u00e1nto y durante cu\u00e1nto tiempo se reduce la carga de trabajo. El momento de la reducci\u00f3n de la carga de trabajo, la constelaci\u00f3n de hogares, las menores opciones de ahorro y el efecto de inter\u00e9s compuesto tambi\u00e9n juegan un papel importante. Lo mismo se aplica al cuidado infantil externo, que puede estar subvencionado o no.<\/p>\n <\/p>\n No sorprende que el cuadro muestre que la brecha de pensiones es relativamente peque\u00f1a con una peque\u00f1a reducci\u00f3n del empleo. Esto es especialmente cierto si s\u00f3lo trabaja a tiempo parcial durante un corto per\u00edodo de tiempo y luego lo aumenta nuevamente.<\/p>\n <\/p>\n Sin embargo, las brechas aumentan si se trabaja a tiempo parcial durante mucho tiempo. Las personas solteras sin hijos que trabajan el 80 por ciento de su tiempo desde los 31 a\u00f1os hasta la jubilaci\u00f3n deben esperar una brecha de pensi\u00f3n del 15 por ciento. Para las personas con salarios medios y altos, las diferencias son a\u00fan mayores y, seg\u00fan el banco, ascienden respectivamente al 20,5 y al 18,9 por ciento.<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n Como explica el banco, una carga de trabajo del 80 por ciento rara vez conduce a beneficios de pensi\u00f3n exactamente un 20 por ciento m\u00e1s bajos. Esto se debe, entre otras cosas, a que los efectos del trabajo a tiempo parcial difieren en los tres pilares del sistema de pensiones suizo. Las pensiones del AHV reaccionan de manera desproporcionada a los menores ingresos, mientras que los beneficios del fondo de pensiones y de la provisi\u00f3n privada reaccionan de manera desproporcionada. Los principales impulsores de esto son las reducidas opciones de ahorro y el efecto del inter\u00e9s compuesto. Este \u00faltimo efecto surge de los ingresos por intereses y las reinversiones resultantes. Es muy importante para generar riqueza.<\/p>\n <\/p>\n Si una pareja de un matrimonio con hijos trabaja a tiempo parcial al 80 por ciento desde los 31 a\u00f1os hasta la jubilaci\u00f3n, la diferencia en las pensiones es un 8,6 por ciento menor que la de una persona soltera sin hijos. Las brechas son a\u00fan menores si parte de la pareja cambia a una carga de trabajo del 80 por ciento durante seis a\u00f1os antes de su vida laboral o si ambos reducen temporalmente su carga de trabajo (ver tabla).<\/p>\n <\/p>\n <\/p>\n \u00abEl trabajo a tiempo parcial asociado a subsidios para guarder\u00edas dependientes de los ingresos apenas puede provocar diferencias en las pensiones\u00bb, afirma Elisabeth Beusch, economista de la UBS. Esto se debe a que se ahorran costos de cuidado infantil al reducir el empleo. Esto, a su vez, ejerce menos presi\u00f3n sobre el ahorro privado. Como resultado, en el tercer pilar podr\u00edan obtenerse beneficios de pensi\u00f3n m\u00e1s altos en comparaci\u00f3n con el trabajo a tiempo completo. Esto amortigu\u00f3 las p\u00e9rdidas del fondo de pensiones. <\/p>\n <\/p>\n Los elevados costes del cuidado de los ni\u00f1os en Suiza aumentaron el incentivo financiero para que los padres trabajaran a tiempo parcial en lugar de tiempo completo, seg\u00fan el estudio. Esto es un problema, especialmente para las personas con un buen nivel educativo, afirma Reto Spring, presidente de la Asociaci\u00f3n Suiza de Planificadores Financieros. \u00abDesde una perspectiva econ\u00f3mica, tendr\u00eda sentido que estas personas trabajaran a tiempo completo\u00bb, afirma.<\/p>\n <\/p>\n En la pr\u00e1ctica, a menudo ve a acad\u00e9micos que inicialmente solo quer\u00edan reducir significativamente su carga de trabajo por un tiempo despu\u00e9s de ser madres. Sin embargo, la menor carga de trabajo suele persistir a largo plazo. \u00abAunque los ingresos obtenidos gracias a las subvenciones sean razonablemente buenos, estas mujeres suelen gastar mucho en sus carreras\u00bb, afirma. En general, no puedes convertirte en jefe con una carga de trabajo del 40 por ciento. No recomienda reducir la carga de trabajo en m\u00e1s del 70 por ciento. <\/p>\n <\/p>\n <\/p>\nEn Suiza, muchos empleados est\u00e1n reduciendo su jornada laboral.<\/h2>\n
La provisi\u00f3n es menor<\/span><\/h2>\n
Las pensiones del AHV reaccionan con menos fuerza<\/span><\/h2>\n
Los subsidios para el cuidado infantil reducen las brechas<\/span><\/h2>\n
Trabajar a tiempo parcial es muy com\u00fan en Suiza<\/span><\/h2>\n