{"id":982539,"date":"2024-01-27T01:12:03","date_gmt":"2024-01-27T01:12:03","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/comentario-recortes-de-empleo-en-bayer-bosch-sap-y-compania-alemania-en-apuros\/"},"modified":"2024-01-27T01:12:05","modified_gmt":"2024-01-27T01:12:05","slug":"comentario-recortes-de-empleo-en-bayer-bosch-sap-y-compania-alemania-en-apuros","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/comentario-recortes-de-empleo-en-bayer-bosch-sap-y-compania-alemania-en-apuros\/","title":{"rendered":"COMENTARIO – Recortes de empleo en Bayer, Bosch, SAP y compa\u00f1\u00eda: Alemania en apuros"},"content":{"rendered":"


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Empresas alemanas, desde Bayer hasta SAP, ocupan los titulares con sus planes de reducci\u00f3n de puestos de trabajo. Quieren asegurar su supervivencia en un mundo que cambia r\u00e1pidamente. El Estado deber\u00eda seguir este ejemplo. <\/p>\n

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La empresa de software SAP tambi\u00e9n est\u00e1 recortando puestos de trabajo y, al mismo tiempo, creando otros nuevos.<\/h2>\n

Imagen<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/figcaption><\/figure>\n

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La econom\u00eda alemana atraviesa actualmente una mala racha. El Instituto Ifo de M\u00fanich afirm\u00f3 al publicar su informe que estaba atrapado en la recesi\u00f3n \u00faltimo \u00edndice de clima empresarial,<\/a> que mostr\u00f3 un nuevo deterioro de la confianza empresarial en enero. eso fue el a\u00f1o pasado El producto interior bruto alem\u00e1n cay\u00f3 un 0,3 por ciento.<\/a> La mayor\u00eda de los analistas esperan, en el mejor de los casos, una mejora marginal para el a\u00f1o en curso. <\/p>\n

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Las corporaciones est\u00e1n recortando empleos<\/span><\/h2>\n

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Las debilidades estructurales, la pandemia, los trastornos geopol\u00edticos, la crisis energ\u00e9tica, la inflaci\u00f3n y los tipos de inter\u00e9s m\u00e1s altos pesan sobre la econom\u00eda. La desindustrializaci\u00f3n, de la que hab\u00edan advertido durante mucho tiempo, hab\u00eda comenzado, Los empresarios se quejan.<\/a><\/p>\n

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Los crecientes informes sobre recortes de empleo en las grandes empresas alemanas encajan en este panorama. El mi\u00e9rcoles, la empresa de software SAP Se anuncian 8.000 despidos en todo el mundo.<\/a> Una semana antes, el grupo farmac\u00e9utico y agroqu\u00edmico Bayer anunci\u00f3 que su reestructuraci\u00f3n se llevar\u00eda a cabo \u00fanicamente en Alemania. costar\u00e1 \u201cunos cuantos miles de puestos\u201d.<\/a> El proveedor de autom\u00f3viles Bosch confirma que en total se perder\u00e1n unos 3.200 puestos de trabajo, la mayor\u00eda de ellos en Alemania. Tambi\u00e9n con proveedores de autom\u00f3viles Continental<\/a> y Zf Friedrichshafen, est\u00e1n pendientes las medidas pertinentes.<\/p>\n

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\u00bfRecesi\u00f3n sin desempleo?<\/span><\/h2>\n

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\u00bfHa llegado la crisis al mercado laboral? Hasta ahora, esto se ha mantenido inusualmente bien para una recesi\u00f3n. fue en diciembre Tasa de desempleo del 5,7 por ciento<\/a> s\u00f3lo 0,3 puntos porcentuales por encima del valor del a\u00f1o anterior. Todav\u00eda hay escasez de mano de obra debido al envejecimiento de la poblaci\u00f3n. Muchos puestos pueden reducirse mediante la jubilaci\u00f3n anticipada y la renuncia a reemplazos; Cualquiera que sea despedido normalmente tiene posibilidades de conseguir un nuevo trabajo.<\/p>\n

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Tambi\u00e9n merece la pena examinar de forma diferenciada los casos individuales. SAP perder\u00e1 8.000 puestos de trabajo en 2024, pero como la empresa tambi\u00e9n se est\u00e1 expandiendo en \u00e1reas de crecimiento como la inteligencia artificial, se espera que el n\u00famero total de empleados en todo el mundo se estanque en alrededor de 107.000 a finales de a\u00f1o. En definitiva, se trata de una conversi\u00f3n, no de un desmantelamiento, ni de una fuga de Alemania. <\/p>\n

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La burocracia paraliza a Bayer<\/span><\/h2>\n

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Bayer corrige acontecimientos indeseables en su propio pa\u00eds: no es s\u00f3lo el Estado alem\u00e1n el que sufre de burocracia, sino tambi\u00e9n algunas corporaciones. Bill Anderson, el nuevo director general, se queja de que en algunas \u00e1reas de la empresa hay doce niveles entre \u00e9l y el cliente. Jerarqu\u00edas m\u00e1s planas, menos burocracia y m\u00e1s responsabilidad personal por parte de los empleados deber\u00edan hacer que la empresa, que gime bajo el legado de la adquisici\u00f3n de Monsanto, est\u00e9 nuevamente en mejor forma. <\/p>\n

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El cambio estructural en la industria automotriz alemana est\u00e1 teniendo un impacto en los proveedores de autom\u00f3viles: a la industria le est\u00e1 resultando m\u00e1s dif\u00edcil cambiar a motores el\u00e9ctricos y autom\u00f3viles \u201cinteligentes\u201d impulsados \u200b\u200bpor software que muchos competidores extranjeros. Adem\u00e1s, los elevados costes laborales y energ\u00e9ticos en Alemania est\u00e1n provocando deslocalizaciones de la producci\u00f3n a lugares m\u00e1s rentables.<\/p>\n

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\u00a8Supervivencia a trav\u00e9s del cambio<\/span><\/h2>\n

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Por muy diferentes que sean los casos individuales, todav\u00eda tienen un denominador com\u00fan: las empresas intentan adaptarse a las circunstancias cambiantes y as\u00ed volver a \u201cadelantarse a la curva\u201d \u2013 o permanecer all\u00ed. Esto significa que no podr\u00e1 conservar todas las instalaciones de producci\u00f3n en Alemania. Pero reinventarse constantemente puede garantizar la supervivencia a largo plazo. <\/p>\n

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De este modo, el Estado tendr\u00eda que apoyar a las empresas mediante condiciones marco inteligentes. M\u00e1s bien, con demasiada frecuencia en Alemania act\u00faa como un obst\u00e1culo. Las quejas sobre demasiada burocracia y muy poca digitalizaci\u00f3n, impuestos demasiado altos e infraestructura demasiado pobre fueron tan ruidosas como intrascendentes bajo los gobiernos de Merkel. Con el \u201csem\u00e1foro\u201d llegaron las luchas internas paralizantes, la atenci\u00f3n al detalle y la imprevisibilidad. Finalmente, el Estado tambi\u00e9n tendr\u00eda que volver a ponerse al frente de la curva.<\/p>\n

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Puede contactar con el corresponsal comercial de Berl\u00edn, Ren\u00e9 H\u00f6ltschi, en las plataformas X<\/a> y LinkedIn<\/a> consecuencias.<\/p>\n

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