{"id":991979,"date":"2024-02-02T13:48:07","date_gmt":"2024-02-02T13:48:07","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/trabajo-de-tiempo-completo-cero-cuidado-infantil-formal\/"},"modified":"2024-02-02T13:48:09","modified_gmt":"2024-02-02T13:48:09","slug":"trabajo-de-tiempo-completo-cero-cuidado-infantil-formal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/trabajo-de-tiempo-completo-cero-cuidado-infantil-formal\/","title":{"rendered":"Trabajo de tiempo completo, cero cuidado infantil formal"},"content":{"rendered":"


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\n Foto-Ilustraci\u00f3n: El Corte; Fotos Getty Images<\/span>\n <\/p>\n<\/p><\/div>\n<\/p><\/div>\n

\u201cNo empez\u00f3 tan loco\u201d, dice Alexa Luna, asistente m\u00e9dica en Oradell, Nueva Jersey. Ella me dice que su complicado acuerdo de cuidado infantil comenz\u00f3 como \u201cuna soluci\u00f3n temporal\u201d para superar la pandemia. Para poder trabajar tres turnos semanales de 12 horas en un hospital a 40 minutos de distancia, su esposo, Sebasti\u00e1n, un ingeniero biom\u00e9dico, deja a sus dos hijas, Violet, de 3 a\u00f1os, y Liliana, de 7 meses, en casa de sus padres. casa de camino a su propio lugar de trabajo, a dos horas de distancia. Pero ambos padres de Alexa tienen sus propios trabajos remunerados. Su madre, Rose, trabaja un turno de 90 minutos como guardia de tr\u00e1nsito escolar por la ma\u00f1ana y otro por la tarde. Su padre, Max, trabaja a tiempo completo en un banco con un horario h\u00edbrido. Los abuelos tambi\u00e9n comparten un trabajo secundario como personal de seguridad en el MetLife Stadium. Cuando las ni\u00f1as est\u00e1n en su casa, Max las observa durante los turnos de trabajo de Rose. (Tanto Rose como Max optaron por utilizar seud\u00f3nimos para esta entrevista, ya que el empleador de Max ha comunicado que los empleados remotos no deber\u00edan tener deberes de cuidado de ni\u00f1os durante el horario laboral).<\/p>\n

Los contratiempos surgen constantemente: medio d\u00eda de escuela altera el horario de guardia de cruce de Rose o Max tiene una cita con el m\u00e9dico por la ma\u00f1ana o hay una cita. F\u00fatbol del lunes por la noche<\/em> juego o concierto de verano en MetLife. \u00abSi mi mam\u00e1 trabaja hasta las 3 am y tiene que levantarse a las 7 am para hacer su turno de guardia de cruce, no puedo esperar que cuide a las ni\u00f1as ese d\u00eda\u00bb, dice Alexa. En esos d\u00edas, su hermano, que vive en Hackensack y trabaja por las noches y los fines de semana como asistente m\u00e9dico, normalmente puede ayudar. O, a veces, la suegra de Alexa, propietaria de una peque\u00f1a empresa, falta al trabajo para cuidar a las ni\u00f1as. Como \u00faltimo recurso, Alexa llama desde el trabajo o convence a un compa\u00f1ero de trabajo para que cambie de turno con ella.<\/p>\n

Nuevos datos de la Encuesta de Pulso de Hogares del Censo de EE. UU. encontraron que entre los padres con hijos menores de 18 a\u00f1os, alrededor del 22 por ciento dijo que en la \u00faltima semana, el cuidado infantil fue proporcionado por un pariente distinto de uno de los padres, lo que la convierte en la forma m\u00e1s popular de cuidado infantil. atenci\u00f3n en el pa\u00eds. Poco m\u00e1s del 8 por ciento inform\u00f3 haber utilizado una guarder\u00eda formal, y alrededor del 5 por ciento dijo que hab\u00eda utilizado una ni\u00f1era, un programa preescolar o un programa de cuidado antes o despu\u00e9s. Los datos sobre el cuidado de familiares fueron bastante consistentes en todos los tramos de ingresos (el 20 por ciento de aquellos con ingresos familiares superiores a 200.000 d\u00f3lares utilizaron a un familiar para el cuidado de los ni\u00f1os, en comparaci\u00f3n con el 22 por ciento de los que ganaban menos de 50.000 d\u00f3lares). El uso de guarder\u00edas y escuelas infantiles aument\u00f3 a medida que aumentaron los ingresos, pero sigui\u00f3 siendo una opci\u00f3n poco com\u00fan, lo que sugiere que el costo del cuidado infantil es s\u00f3lo un factor en la ecuaci\u00f3n. Quiz\u00e1s la cifra m\u00e1s sorprendente del conjunto de datos: el sesenta y uno por ciento de los padres dijeron que no ten\u00edan ning\u00fan cuidado infantil, incluido el 35 por ciento de aquellos con ni\u00f1os menores de 5 a\u00f1os y el 54 por ciento con ni\u00f1os de 5 a 11 a\u00f1os.<\/p>\n

Por supuesto, hay padres que se las arreglan sin cuidado infantil o recurren a cuidados irregulares porque no pueden permitirse nada m\u00e1s, dice Misty Heggeness, profesora asociada de la Universidad de Kansas especializada en mujeres y econom\u00eda y ex asesora principal y economista. para el censo de EE. UU. Y programas como Universal Pre-K y Head Start, un programa gratuito de aprendizaje temprano dirigido a familias de bajos ingresos, a menudo no ofrecen suficientes horas para adaptarse al horario de un padre que trabaja. Si un padre no puede terminar su d\u00eda temprano para recogerlo, \u00abno podr\u00e1 usar ese asiento de Head Start\u00bb, dice Natalie Renew, directora de Home Grown, una organizaci\u00f3n sin fines de lucro centrada en aumentar el acceso a los alimentos en el hogar. cuidado de los ni\u00f1os. \u00abEspecialmente si tienen un trabajo en persona\u00bb. S\u00f3lo el uno por ciento de los encuestados en la Encuesta de Pulso del Hogar dijeron que utilizaban Head Start como cuidado infantil.<\/p>\n

Pero tambi\u00e9n hay padres que optan por el cuidado informal (o trabajar sin cuidado infantil) porque simplemente lo prefieren. Los investigadores del censo de EE. UU. postulan que puede haber habido un aumento en esta pr\u00e1ctica desde la pandemia, cuando pr\u00e1cticamente todos los padres la probaron sin saberlo. Alexa se sentir\u00eda c\u00f3moda enviando a sus hijos a una guarder\u00eda formal, pero le gusta m\u00e1s su situaci\u00f3n actual. \u201cMe ofrec\u00ed a llevar a mi hija a la guarder\u00eda y mi mam\u00e1 dijo ‘no’\u201d, dice. \u201cA mis padres les encanta tenerlos, sinceramente. Mi pap\u00e1 se siente afortunado de haber tenido la oportunidad de trabajar desde casa y conocerlos\u201d. Su hija mayor asiste a un preescolar privado tres d\u00edas a la semana, pero a\u00fan as\u00ed ahorra $2250 al mes con este arreglo. Como agradecimiento, Sebasti\u00e1n lleva a toda la familia (incluidos sus hermanos) a comer los viernes por la noche.<\/p>\n

\u00abIncluso si el cuidado infantil fuera gratuito, estamos descubriendo que hay un grupo de padres que no lo aceptar\u00eda\u00bb, dice Linda Smith, directora de la Iniciativa para la Primera Infancia del Centro Bipartidista de Pol\u00edticas, que realiza encuestas sobre las preferencias de los padres. Tanto Smith como Renew dicen que no existe una oferta m\u00e1gica de cuidado infantil que pueda resolver la crisis de cuidado para los padres que trabajan; Los horarios, las necesidades y los medios var\u00edan de una familia a otra, y la mayor\u00eda de las familias prefieren una soluci\u00f3n hecha a medida para su configuraci\u00f3n.<\/p>\n

La crisis generalizada de personal para el cuidado infantil probablemente tambi\u00e9n haya contribuido al impulso del cuidado informal. Los trabajadores del cuidado infantil todav\u00eda reciben salarios de miseria (el promedio es de unos 14 d\u00f3lares la hora a nivel nacional), lo que provoca agotamiento, alta rotaci\u00f3n y desestabilizaci\u00f3n de una industria ya fr\u00e1gil. \u00abEstamos escuchando historias de familias que si no llegan a la guarder\u00eda a primera hora de la ma\u00f1ana, es posible que el centro les diga que no hay asiento para ustedes hoy, o que alguien se report\u00f3 enfermo y el sal\u00f3n de clases estar\u00e1 cerrado\u00bb. dice Renovar. No hay ning\u00fan colch\u00f3n en el sistema para crear confiabilidad. La atenci\u00f3n informal tiene m\u00e1s flexibilidad, particularmente en situaciones impredecibles de infecciones de o\u00eddo o d\u00edas de nieve. \u00abUn ni\u00f1o enfermo no puede ir a la guarder\u00eda, pero es un poco diferente si es la de la abuela\u00bb, dice Renew.<\/p>\n