{"id":994688,"date":"2024-02-04T12:31:18","date_gmt":"2024-02-04T12:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/lanzada-una-mision-de-cuatro-dias-semanales-en-la-asamblea-nacional\/"},"modified":"2024-02-04T12:31:21","modified_gmt":"2024-02-04T12:31:21","slug":"lanzada-una-mision-de-cuatro-dias-semanales-en-la-asamblea-nacional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/lanzada-una-mision-de-cuatro-dias-semanales-en-la-asamblea-nacional\/","title":{"rendered":"Lanzada una misi\u00f3n de cuatro d\u00edas semanales en la Asamblea Nacional"},"content":{"rendered":"


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Mientras Gabriel Attal ped\u00eda a sus ministros \u201cvivir la semana en cuatro d\u00edas<\/em>sin reducci\u00f3n del tiempo de trabajo \u00bb<\/em> En sus administraciones, los diputados explorar\u00e1n los temas a trav\u00e9s de una misi\u00f3n lanzada el mi\u00e9rcoles 31 de enero en la Asamblea Nacional. Objetivo del trabajo de dos ponentes, Paul Christophe (Horizontes, mayor\u00eda) y St\u00e9phane Viry (Les R\u00e9publicains, oposici\u00f3n), que al final presentar\u00e1n un informe a la Comisi\u00f3n de Asuntos Sociales: evaluar las ventajas y desventajas de este m\u00e9todo de organizaci\u00f3n de trabajos a\u00fan experimentales.<\/p>\n

\u201cNos damos entre cinco y seis meses\u201d<\/em>anunci\u00f3 a la Agence France-Presse Christophe, que tiene previsto escuchar a representantes de organizaciones patronales y sindicales, a dirigentes empresariales que han vivido la semana de cuatro d\u00edas, as\u00ed como a soci\u00f3logos y expertos laborales.<\/p>\n

Tras la crisis del Covid-19 y el fortalecimiento del teletrabajo, y con la aparici\u00f3n de nuevas aspiraciones en el equilibrio entre la vida privada y profesional, \u201cEstamos en un punto de inflexi\u00f3n social\u201d<\/em>estim\u00f3 el diputado.<\/p>\n

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Leer tambi\u00e9n |<\/span> Art\u00edculo reservado para nuestros suscriptores.<\/span><\/span> El lado oculto de la semana de cuatro d\u00edas <\/span> <\/div>\n<\/section>\n

Bienestar en el trabajo y productividad<\/h2>\n

En cuanto a los empleados, la misi\u00f3n buscar\u00e1 evaluar las ventajas de la semana de cuatro d\u00edas en t\u00e9rminos de \u00abbienestar en el trabajo\u00bb<\/em> o incluso \u201cDesaparici\u00f3n del trabajo a tiempo parcial que experimentan las mujeres en determinadas empresas\u201d<\/em>, \u00e9l explic\u00f3. Y por parte de las empresas y las administraciones, tendremos que cuestionarnos \u201c\u00bfC\u00f3mo no degradar el servicio p\u00fablico esperado\u201d?<\/em> Y \u201cproductividad y competitividad\u201d<\/em> empresas francesas.<\/p>\n

Reducci\u00f3n de la jornada laboral, con o sin p\u00e9rdida de salario, o jornadas m\u00e1s largas para tener un d\u00eda menos: ya probada a gran escala en varios pa\u00edses, como el Reino Unido, la semana de cuatro d\u00edas puede adoptar formas muy variadas. En Francia, algunas empresas y comunidades lo est\u00e1n probando.<\/p>\n

Durante su jornada reservada a la Asamblea, prevista para el 29 de febrero, los diputados socialistas incluyeron en el orden del d\u00eda un proyecto de ley para impulsar la semana laboral de cuatro d\u00edas para los empleados que realizan trabajos voluntarios.<\/p>\n

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Lea tambi\u00e9n la encuesta:<\/span> Art\u00edculo reservado para nuestros suscriptores.<\/span><\/span> La semana de cuatro d\u00edas avanza en Francia, entre el bienestar de los empleados y el atractivo empresarial <\/span> <\/div>\n<\/section>\n
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El mundo con AFP<\/span> <\/p>\n<\/section>\n

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