JUSTIN TALLIS\/AFP<\/span> <\/figcaption><\/figure>\nTenso comienzo de semana en Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale. Tres d\u00edas antes de la presentaci\u00f3n de sus resultados financieros anuales, el grupo bancario anunci\u00f3 el lunes 5 de febrero su intenci\u00f3n de eliminar alrededor de 900 puestos en su sede de La D\u00e9fense.<\/p>\n\nLeer tambi\u00e9n |<\/span> Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale multada con 4,5 millones de euros por comisiones \u201cinjustificadas\u201d cobradas a sus clientes <\/span> <\/div>\n<\/section>\nEl grupo bancario, que empleaba a poco m\u00e1s de 52.000 personas en Francia a mediados de 2023 sobre una plantilla global de 111.700, precisa que este proyecto, que se referir\u00e1 principalmente a las tecnolog\u00edas de la informaci\u00f3n, tiene como objetivo \u201cagrupar y agrupar determinadas actividades y funciones\u201d<\/em>, \u201celiminar capas jer\u00e1rquicas para agilizar los procesos de toma de decisiones\u201d <\/em>Y \u201ccambiar el tama\u00f1o de ciertos equipos\u201d<\/em>. Todo sin salidas forzadas.<\/p>\nEn un mensaje dirigido a los empleados al comienzo de la jornada del lunes, el director general del grupo, Slawomir Krupa, y sus dos directores generales adjuntos, Philippe Aymerich y Pierre Palmieri, justificaron estas reducciones de personal \u201cCostes estructuralmente demasiado altos\u201d<\/em> Y \u201crentabilidad que est\u00e1 por detr\u00e1s del promedio de nuestra industria\u201d.<\/em><\/p>\nA\u00f1aden que las salidas previstas, que afectan a alrededor del 5% de la plantilla de la central, se realizar\u00e1n \u201ca trav\u00e9s de la movilidad interna, transiciones de actividad y salidas voluntarias. \u00bb<\/em><\/p>\n\u201cSimplificaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n\u201d<\/h2>\n
Al presentar su plan estrat\u00e9gico el 18 de septiembre de 2023, Krupa, en el cargo desde mayo de 2023, anunci\u00f3 que quer\u00eda reducir los costes del grupo en 1.700 millones de euros en total hasta 2026 con respecto al nivel de costes de 2022, incluidos unos 600 millones s\u00f3lo en servicios de TI, entre otros a trav\u00e9s de \u201cmejorar la eficiencia\u201d <\/em>y \u201cla simplificaci\u00f3n de la organizaci\u00f3n\u201d.<\/em><\/p>\n\nLea tambi\u00e9n:<\/span> Art\u00edculo reservado para nuestros suscriptores.<\/span><\/span> Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale: el plan del nuevo jefe se centra en la cotizaci\u00f3n de las acciones y en la reducci\u00f3n de costes <\/span> <\/div>\n<\/section>\nEl plan estrat\u00e9gico tambi\u00e9n implica mejorar la gesti\u00f3n de riesgos, una asignaci\u00f3n m\u00e1s eficiente del capital social y la racionalizaci\u00f3n de la cartera de negocios, para que Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale \u201cun banco europeo l\u00edder, robusto y sostenible\u201d.<\/em><\/p>\nPero su presentaci\u00f3n ante un p\u00fablico de analistas en Londres estuvo acompa\u00f1ada de objetivos considerados decepcionantes por los mercados, que provocaron una espectacular ca\u00edda del 12% en una sesi\u00f3n de la cotizaci\u00f3n de la acci\u00f3n de Soci\u00e9t\u00e9 G\u00e9n\u00e9rale en la Bolsa de Par\u00eds.<\/p>\n
Brutales sanciones de mercado<\/h2>\n
La acci\u00f3n a\u00fan no se ha recuperado de esta brutal sanci\u00f3n y la valoraci\u00f3n del grupo se mantiene por debajo de los 19 mil millones de euros, frente a los 40 mil millones de euros y 64 mil millones de euros respectivamente de Cr\u00e9dit Agricole y BNP Paribas, los otros dos grandes bancos franceses que cotizan en bolsa. Una desventaja que, a ojos de los empleados, aumenta la presi\u00f3n sobre el equipo directivo a favor de una reestructuraci\u00f3n importante.<\/p>\n
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