{"id":999769,"date":"2024-02-08T01:37:56","date_gmt":"2024-02-08T01:37:56","guid":{"rendered":"https:\/\/magazineoffice.com\/la-ftc-no-esta-muy-contenta-con-los-despidos-de-activision-blizzard-de-microsoft\/"},"modified":"2024-02-08T01:37:58","modified_gmt":"2024-02-08T01:37:58","slug":"la-ftc-no-esta-muy-contenta-con-los-despidos-de-activision-blizzard-de-microsoft","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/magazineoffice.com\/la-ftc-no-esta-muy-contenta-con-los-despidos-de-activision-blizzard-de-microsoft\/","title":{"rendered":"La FTC no est\u00e1 muy contenta con los despidos de Activision Blizzard de Microsoft"},"content":{"rendered":"<p> <br \/>\n<\/p>\n<div>\n<p id=\"mXJ0I2\">Microsoft incumpli\u00f3 las promesas que hizo ante los tribunales durante su juicio antimonopolio ante la Comisi\u00f3n Federal de Comercio (FTC) en 2023 al despedir a 1.900 empleados a finales de enero.  El abogado de la FTC, Imad Abyad, present\u00f3 el mi\u00e9rcoles una carta ante el Tribunal de Apelaciones del Noveno Circuito de Estados Unidos, denunciando efectivamente a Microsoft.  \u00abEsta informaci\u00f3n recientemente revelada contradice las declaraciones de Microsoft en este procedimiento\u00bb, escribi\u00f3 el abogado de la FTC.<\/p>\n<p id=\"C1vsM2\">Microsoft anunci\u00f3 el 15 de enero que despedir\u00eda a 1.900 trabajadores de su divisi\u00f3n de juegos, alrededor del 8% de esa parte de la empresa.  Una gran parte de esos despidos se produjeron en la reci\u00e9n adquirida Activision Blizzard.  El porcentaje de despidos de Activision Blizzard no se ha hecho p\u00fablico, pero al menos 899 de esos 1.900 trabajaron en las oficinas de Activision Blizzard en California, seg\u00fan registros p\u00fablicos. <\/p>\n<p id=\"wjjlxx\">\u201cA medida que avanzamos hacia 2024, el liderazgo de Microsoft Gaming y Activision Blizzard se compromete a alinearse en una estrategia y un plan de ejecuci\u00f3n con una estructura de costos sostenible que respaldar\u00e1 todo nuestro negocio en crecimiento\u201d, dijo en ese momento el director ejecutivo Phil Spencer. .  \u00abJuntos, hemos establecido prioridades, identificado \u00e1reas de superposici\u00f3n y nos hemos asegurado de que todos estemos alineados en cuanto a las mejores oportunidades de crecimiento\u00bb.<\/p>\n<aside id=\"I6YquB\">\n<\/aside>\n<p id=\"Gy8ATA\">El problema con esto, escribi\u00f3 Abyad, es que Microsoft le dijo al tribunal durante sus audiencias de la FTC que Microsoft y Activision Blizzard ser\u00edan en gran medida independientes entre s\u00ed.  Luego proporcion\u00f3 varios ejemplos de lugares en los que Microsoft dijo que \u201cla empresa posterior a la fusi\u00f3n se estructurar\u00e1 y operar\u00e1 de una manera que permitir\u00e1 f\u00e1cilmente a Microsoft deshacerse de cualquiera o de todos los negocios de Activision\u201d, es decir, que Activision Blizzard seguir\u00eda siendo independiente.<\/p>\n<p id=\"iVKCcd\">El abogado de la FTC tambi\u00e9n cit\u00f3 en la carta la intenci\u00f3n de Microsoft de \u201cmantener el status quo previo a la fusi\u00f3n\u201d con su \u201cadquisici\u00f3n vertical de Activision\u201d, espec\u00edficamente en contraste con una fusi\u00f3n horizontal, donde las empresas a menudo \u201celiminan los despidos\u201d.  El punto de Abyad es que el plan declarado de Microsoft de trabajar como un \u201cestudio de integraci\u00f3n limitada\u201d fusionado verticalmente implica que no necesitar\u00eda eliminar despidos ni despedir trabajadores, al menos seg\u00fan la interpretaci\u00f3n de la FTC.<\/p>\n<p id=\"gxg2mT\">No s\u00f3lo los despidos en s\u00ed son un problema, sino que Abyad tambi\u00e9n critic\u00f3 la declaraci\u00f3n de Spencer de que los despidos redujeron \u201c\u00e1reas de superposici\u00f3n\u201d entre las dos empresas, lo que, seg\u00fan \u00e9l, es inconsistente con declaraciones anteriores hechas ante el tribunal.<\/p>\n<p id=\"Um8W5u\">La fusi\u00f3n de Microsoft y Activision Blizzard por valor de 68.700 millones de d\u00f3lares ya est\u00e1 completa, entonces, \u00bfpor qu\u00e9 la FTC est\u00e1 haciendo esto?  La FTC present\u00f3 una apelaci\u00f3n contra la decisi\u00f3n de aprobar la fusi\u00f3n en diciembre y todav\u00eda espera detener el acuerdo o, mejor dicho, deshacerlo.  Est\u00e1 buscando que el tribunal detenga la fusi\u00f3n para poder completar su juicio interno.<\/p>\n<p id=\"2oyVMM\">Aunque lograr que un tribunal acepte esto ser\u00eda un gran desaf\u00edo, la FTC parece imperturbable.  \u00c9l <em>tiene<\/em> fusiones deshechas antes, como cuando la cadena de tiendas de comestibles Whole Foods adquiri\u00f3 Wild Oats Marketplace.  Ese acuerdo se concret\u00f3, pero luego fue apelado, lo que oblig\u00f3 a Whole Foods a llegar a un acuerdo con la FTC al renunciar a la marca Wild Oats y a 32 tiendas en 2009, seg\u00fan Reuters.  La probabilidad de que esto suceda con Microsoft es m\u00ednima.  Pero si la FTC <em>hizo<\/em> ganar una apelaci\u00f3n, argumenta que estos despidos hacen que la \u201calivio efectivo\u201d sea mucho m\u00e1s dif\u00edcil.<\/p>\n<p id=\"kxbEcS\">El Tribunal de Apelaciones de San Francisco no ha anunciado una decisi\u00f3n.<\/p>\n<\/div>\n<p><br \/>\n<br \/><a href=\"https:\/\/magazineoffice.com\/\">Source link-7 <\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Microsoft incumpli\u00f3 las promesas que hizo ante los tribunales durante su juicio antimonopolio ante la Comisi\u00f3n Federal de Comercio (FTC) en 2023 al despedir a 1.900 empleados a finales de&hellip;<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":999770,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[34],"tags":[2997,3436,133,35115,14024,148,3167,8,683,677],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/999769"}],"collection":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=999769"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/999769\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":999771,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/999769\/revisions\/999771"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media\/999770"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=999769"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=999769"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/magazineoffice.com\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=999769"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}