Por segunda vez desde este año, la editorial Activision Blizzard—el tema de denuncias históricas de acoso sexual y discriminación de género—ha intentado que se desestime el caso en su contra. Y por segunda vez, ha fallado.
En un intento por impedir que el Departamento de Derechos Civiles de California (anteriormente conocido como Departamento de Vivienda y Empleo Justo de California, o DFEH) siguiera adelante con su caso histórico, el editor solicitó a principios de este año que el Tribunal Superior de Los Ángeles lo desestimara por por un tecnicismo, a saber, que el departamento “no cumplió con sus obligaciones previas a la presentación antes de presentar”—diciendo en agosto que:
Procedemos a desestimar la Queja del DFEH porque la agencia violó sus propias reglas, actuó de mala fe y socavó su autoridad para presentar esta demanda. Nuestra moción llega pocos días después de que nos unimos a la EEOC para oponernos al sexto intento del DFEH de interrumpir el acuerdo federal alcanzado con la EEOC que ya está ayudando a Activision a construir un lugar de trabajo mejor y más inclusivo y brinda alivio y cierre a los empleados actuales y anteriores.
Activisión también reclamó que el CRD «impulsó una campaña mediática para empañar la reputación… de Activision Blizzard». Sin embargo, el tribunal «se negó a hacerlo», por lo que Activision Blizzard llevó las cosas más recientemente al Tribunal de Apelación, que ahora también ha dicho que no. Como Axios informesla CRD emitió un comunicado a principios de esta semana celebrando esta victoria, diciendo
Con la denegación de una orden de mandato por parte del Tribunal de Apelaciones, el CRD continuará litigando este caso para hacer cumplir las garantías de los derechos civiles en la Ley de Vivienda y Empleo Justos y la Ley de Igualdad Salarial de California en nombre de las mujeres que trabajaron para Activision. El fallo de la Corte de Apelaciones permite que el CRD continúe buscando ayuda para las miles de mujeres en California que han sufrido discriminación, acoso y represalias basadas en el sexo como trabajadoras de Activision.
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Esto significa que el caso definitivamente sigue adelante, aunque ambas partes solicitan demoras por varias razones, no se espera que se lleve a cabo hasta que estamos bien entrados en 2023.
ACTUALIZAR: Un portavoz de Activision le dice a Kotaku:
La Legislatura estableció reglas claras para el DFEH y la agencia las ignoró en su prisa por presentar una demanda. Estas fueron violaciones fundamentales que invalidaron la facultad de la DFEH para demandar. Si bien la decisión del Distrito 2 de no considerar el asunto antes del juicio fue decepcionante, esperamos demostrar que el estado de derecho se aplica por igual a quienes tienen la tarea de hacerlo cumplir.