Después de casi un año de intensas negociaciones, el organismo de comercio independiente del Reino Unido, Pact, y el sindicato de radiodifusión Bectu han despejado el camino para que se firme un nuevo Acuerdo de drama televisivo del Reino Unido con los miembros del sindicato finalmente votando a favor, aunque por poco.
Apenas el 60% de los votantes de Bectu aceptaron los nuevos términos y condiciones, que se encuentran en su totalidad a continuación y establecen los términos y condiciones para los próximos tres años a partir del 1 de enero. Desplácese hacia abajo para leerlos.
Se llevó a cabo una tercera votación en los últimos 10 días y el sindicato de radiodifusión Bectu esta vez indicó que aceptará el compromiso de Pact sobre el acuerdo, que rige áreas que incluyen condiciones laborales, horarios y bienestar.
“Esto proporcionará estabilidad a la industria en un momento de desafío económico”, dijo una declaración del Pacto. “El acuerdo cubre todos los guiones, incluidos los dramas regionales/nacionales, los niños y la comedia, producciones que pueden ser difíciles de financiar pero que son fundamentales para el panorama dramático porque son un campo de entrenamiento para nuevos y diversos talentos y miembros del equipo”.
La directora de Bectu, Philippa Childs, cuya declaración completa se encuentra a continuación, dijo que el “proceso complejo, prolongado y, a veces, difícil” ha terminado con un acuerdo que “proporcionará una base firme a partir de la cual seguir adelante”. Próximamente más detalles sobre los términos actualizados.
Las negociaciones han sido complicadas y han surgido repetidamente puntos conflictivos relacionados con áreas como las horas extra, pero un retraso en octubre dio a ambas partes la oportunidad de redactar un acuerdo completo para evitar cualquier duda, según una portavoz de Bectu y CEO de Pact, John McVay en el tiempo. Las negociaciones se rompieron por primera vez en febrero, reveló Deadline, por un acuerdo que se había estancado desde 2017.
Siendo esta la tercera votación, en los últimos meses el desacuerdo se extendió a la esfera pública, lo que a veces resultó en sesiones informativas para los medios de los dos.
En septiembre, justo antes de la primera votación, que fue rechazada «abrumadoramente» por los miembros de Bectu, los principales productores como Banijay, Bad Wolf y Element Pictures dieron el paso sin precedentes de escribir al equipo del Reino Unido instándolos a firmar el acuerdo de Pact o arriesgarse. «la totalidad de [UK] la televisión con guión está dañada”, y posteriormente Pact invitó a los comisionados a una “cumbre” para romper el punto muerto.
Los productores temían que las condiciones iniciales exigidas por Bectu harían que algunos dramas fueran casi imposibles de filmar y Deadline entiende que los servicios de transmisión habían estado considerando retirar programas del Reino Unido si se cumplían todas las demandas de Bectu debido a lo que considerarían un aumento demasiado fuerte en los costos. .
Si el acuerdo hubiera fallado, los productores de dramas se habrían quedado en la difícil posición de forjar condiciones programa por programa sin un marco establecido. Sin embargo, en lugar de enviar a los productores a este salvaje oeste, la pareja ha extendido continuamente las negociaciones para llegar a un acuerdo.
La resolución llega con la crisis mundial del costo de vida que comienza a afectar al mundo de la televisión, con costos en aumento pero las emisoras con problemas de liquidez luchan por aumentar sus presupuestos. Mientras tanto, los estudios y streamers de EE. UU. se encuentran en medio de importantes reestructuraciones y despidos masivos, lo que está teniendo un efecto dominó en la industria globalizada del Reino Unido.
Los términos en su totalidad
Horas de rodaje
- Los días programados solo pueden ser 10+1: 10 horas trabajadas más 1 hora no pagada para el almuerzo (se han eliminado 11+1 días en TV Drama).
- Sextos días de tiro pagados a 1.5T y sextos días de no tiro pagados a un mínimo de 10 horas por 6 horas trabajadas o 1.5T si son más de 6 horas (2017 no tuvo pago adicional por sexto día consecutivo).
- Un límite en días divididos para horarios de más de 7 semanas.
Fines de semana, llamadas tempranas y trabajo nocturno
- Los trabajadores recibirán un aviso de dos semanas para trabajar el fin de semana.
- El trabajo nocturno ahora se filma a partir de las 11 p. m. (en lugar de la medianoche) y se compensa semanalmente en lugar de después de las noches.
- Los diarios reciben un día de descanso después del trabajo nocturno.
- Cancelación para diarios ahora a partir de las 13:00 horas en lugar de las 15:00 horas.
Horas extras, kilometraje y otras asignaciones
- El límite de horas extra se ha aumentado de £ 45 a £ 70 por hora.
- El kilometraje se paga después de 25 millas (30 millas en el contrato de 2017).
- Los feriados se pagarán a 2T si se trabaja y a los trabajadores de la banda 4 se les pagará a 1T si no se trabaja (el acuerdo de 2017 no tenía un aumento en el pago de los días festivos).
- Se han abolido los períodos de gracia (según el acuerdo de 2017, la producción podría llamarlos dos veces sin pago adicional).
Otro
- El tiempo indefinido de «preparación y finalización» se reemplazó y se limitó a una hora paga por día.
- El acuerdo ahora cubre funciones de TV y streamers.
Declaración completa de Philippa Child de Bectu
“Este ha sido un proceso complejo, prolongado y, en ocasiones, difícil, y quiero agradecer a todos los que votaron y a nuestros representantes, que han dedicado muchas horas durante los últimos 18 meses y se han decidido a resaltar cuestiones importantes para nuestros miembros.
“Nuestro enfoque siempre ha sido ofrecer mejores términos y condiciones para todos aquellos que trabajan en dramas televisivos. Nos complace haber realizado algunas mejoras, pero reconocemos que aún queda mucho por hacer para abordar los problemas clave que afectan la vida de nuestros miembros.
“Confiamos en que este nuevo acuerdo proporcionará una base firme a partir de la cual avanzar y mantendremos nuestro compromiso de mejorar el equilibrio entre el trabajo y la vida personal y cambiar la perjudicial cultura de los horarios prolongados.
«Seguiremos de cerca la implementación del nuevo acuerdo y continuaremos trabajando con la industria cinematográfica y televisiva de clase mundial del Reino Unido para promover el equilibrio entre la vida laboral y personal de los trabajadores independientes en el sector y lograr una industria más sostenible para todos».