«Inadmisible». La intersindical Amazon France no consideró suficiente el aumento salarial propuesto, elevado al 3,5% por la dirección. El jueves 14 de abril finalizó sin acuerdo la tercera -y última- reunión de las negociaciones anuales obligatorias. Desde el 3 de abril, el líder mundial en comercio electrónico ha sido objeto de paros laborales en Francia, dando lugar, en sus almacenes, a paros rotativos y piquetes de huelga.
«La dirección ha aprobado su propuesta de aumento del 3% al 3,5% y ya está», lamenta Alain Jeault, de la CGT Amazonas. La cifra, señala la intersindical, es inferior a la inflación, que saltó en marzo al 4,5% en un año, sin precedentes desde 1985, según el INSEE. Es esta vuelta a la subida de precios lo que, como en muchas empresas, preocupa a los empleados.
«Al mismo tiempo, nos enteramos de que Amazon está imponiendo un recargo del 5% a los comerciantes sobre los precios de entrega, en nombre de la inflación y el precio de la gasolina».brocados Morgane Boulard, de la CFDT Amazon. ¿Es válido para ellos, pero no para nosotros? » Los sindicatos también repiten que el beneficio de la empresa de Jeff Bezos creció en 2021 un 57%, hasta los 33.000 millones de dólares (30.000 millones de euros).
La intersindical sigue «unida»
En los demás puntos de negociación, la dirección subió el bono de jubilación, pero los sindicatos solo ven volver a una oferta mejorada (6.400 euros netos, según un electo), ya accesible años anteriores. La gerencia sostiene que su oferta es «muy atractivo». Y superior a las subidas del ramo o de las grandes empresas en general (los presupuestos destinados a las preceptivas negociaciones anuales suben un 2,35% en marzo, según Deloitte).
Con el aumento del 2% otorgado para las negociaciones de 2021, el salario en Amazon habrá aumentado un 5,5% en dos años, casi tanto como el aumento del 6% del salario mínimo entre octubre y mayo de 2022. Amazon también enumera los otros beneficios: 13y mois, prime de 150 euros en fin d’année, une action gratuite par an (à 2 900 euros en 2022)… La direction souligne enfin que les grévistes (2 000 personnes en cumulé sur quatorze jours, pour 12 500 salariés d’entrepôt ) no son «no en la mayoría».
La intersindical, que permanece «unido», ahora debe decidir qué hacer a continuación. A falta de firma, la empresa puede decidir unilateralmente. ¿Querrán los empleados movilizarse más? “La cuestión de la huelga renovable, continuamente, surge”, cree Laurent Degousée, de la federación SUD Commerces, añadiendo que la situación en Amazon es «escrutado fuera».