A principios de esta semana, un investigación independiente sobre el abuso de jugadoras en la Liga Nacional Femenina de Fútbol expuso varios fracasos de la NWSL y la Federación de Fútbol de los Estados Unidos.
los investigaciónque fue conducida por ex U.S. La fiscal general, Sally Yates, es solo el último de una larga serie de actos repugnantes contra las atletas profesionales, y la primera pregunta que tuve fue: «¿Cómo podemos evitar que esto vuelva a suceder? ¿En serio?»
La respuesta que leo a menudo es “Necesitamos cambiar la cultura que rodea a los deportes femeninos, porque una vez que estas mujeres sean vistas en un entorno atlético profesional, este tipo de actos atroces no se perpetuarán”. Si bien estoy totalmente de acuerdo con esa evaluación, también se ha hecho evidente que hacer un cambio legítimo en la cultura llevará años, incluso décadas. En ese tiempo, pudimos ver docenas de otras víctimas de abuso, y eso es demasiado. Se ha convertido en un disco rayado. La víctima habla. Todos expresan su simpatía. Todos están de acuerdo en que es necesario hacer cambios, pero no están dispuestos a hacer un cambio sustancial. Se hace un cambio menor y no escuchamos nada durante uno o dos años y luego aparece otro escándalo. Creo que nos estamos moviendo en la dirección correcta. Dicho esto, quería determinar la(s) mejor(es) solución(es) a corto plazo para prevenir el abuso sexual en los deportes femeninos.
Hablé con julianna kirschnerprofesor de la Programa de Maestría en Gestión de la Comunicación. en la Universidad del Sur de California, sobre el tema. Kirschner le dijo a Deadspin: “Comparto tu frustración con esto, porque al final, si sigue siendo así, casi se convierte en un ruido blanco.
“El hecho de que escándalos como este sigan ocurriendo es evidencia de una falta de transparencia en todos los niveles”, Kirschner continuó. “Lo que debería suceder es una mirada más profunda a algunas de las prácticas de contratación en las que participan estos equipos. Los tres entrenadores que se identificaron en el informe de Yates eran todos hombres, y no voy a decir que un hombre nunca puede entrenar a un equipo femenino, eso es ridículo. Sin embargo, al mismo tiempo, hay una falta de entrenadores diversos”.
Kirschner incluso señaló las ligas profesionales masculinas como un ejemplo de la falta de contrataciones de entrenadores diversos. “La NFL no está abordando esto en absoluto. Gran parte del cuerpo técnico es blanco, mientras que muchos de los jugadores son B.falta. Si eso es un problema en la NFL, eso demuestra que también hay numerosas ligas que necesitan hacer cambios similares. Siento que la NFL es una de las más atroces”.
La NFL ha hecho un esfuerzo superficial para promover la contratación de entrenadores diversificados en los últimos años. los Regla de Rooney fue puesto en su lugar ordenar equipos de la NFL entrevista al menos uno candidato minoritario para puestos abiertos de entrenador en jefe y gerente general. Mientras tanto, la NFL comenzó a premiar a los equipos selecciones de draft compensatorias por perder entrenadores o ejecutivos de minorías por promociones con otros equipos. Aunque estas reglas estaban destinadas a promover la diversidad, recientemente han sido expuestas por someter entrenadores de minorías para entrevistas falsas.
Ningún ejemplo ilustra mejor esa afirmación que el Demanda de Brian Flores. A pesar de ser un entrenador en jefe muy respetado que hizo un trabajo magnífico con Miami, Flores fue despedido después de tres temporadas.. Creía que tenía la oportunidad de conseguir el trabajo de entrenador en jefe con los New York Giants. Sin embargo, antes de su entrevista programada, los Gigantes supuestamente habían seleccionó al entonces Bills HC Brian Daboll. Esto dejó en claro que la regla de Rooney no estaba promoviendo contrataciones más diversas, sino que era solo una caja para que los equipos revisaran y se felicitaran después de que todo estuviera dicho y hecho.
“Me gusta la Regla Rooney, o medidas de inclusión similares, como primer paso para otras ligas. Pero lo más importante que debería suceder, y algo como esto habría ayudado drásticamente a la Liga Nacional Femenina de Fútbol, es un cambio cultural donde la gente realmente vea el valor de hacer estas contrataciones”, dijo Kirschner.
Kirschner Sin embargo, admitió que inculcar esa cultura llevaría mucho tiempo y probablemente requeriría una transparencia que nosotros, como fanáticos, ni siquiera podemos comprender actualmente. Kirschner enfatizó que existen demasiados problemas sistémicos que lucharían constantemente contra tal cambio. Tendría que ser un proceso lento y metódico para crear un sistema que promueva la transparencia, la denuncia de abusos y el bienestar de los jugadores, pero el resultado valdría la pena.
Kirschner ofreció otra solución: promocionar los deportes femeninos de forma más agresiva. No es ningún secreto que los deportes femeninos han tenido problemas para generar el mismo entusiasmo entre los fanáticos y los medios de comunicación que sus contrapartes masculinas. Sin embargo, esa falta de marca perpetúa una cultura para que las personas malas se aprovechen de las mujeres involucradas.
“Si hubiera una mayor inversión en la transmisión de deportes femeninos y la creación de una oportunidad para promover estos deportes, entonces habría más oportunidades para que los deportes femeninos tuvieran el apoyo de los fanáticos para llamar a la acción algunos de los cambios que deben suceder”. explicó Kirschner. “El mensaje principal en el informe de Yates es la transparencia, y si más personas invierten en el deporte, entonces más personas pedirán transparencia y será más fácil para las personas ver a través de la falta de transparencia flagrante”.
La lucha por retransmitir más deportes femeninos lleva ya untiempo ahora, pero no hay mayor argumento que prevenir el abuso en esos deportes. Darles a estos atletas una base de fanáticos o una plataforma más grande para apoyarse no solo disuadiría al personal del equipo y a los ejecutivos de aprovecharse de sus jugadores, sino que también alentaría a más atletas a presentarse, ya que el temor a las represalias no sería tan frecuente con una gran cantidad de jugadores. base de fans que respalda a los atletas. Dicho esto, el mercado de los deportes femeninos sigue siendo uno de los más difíciles de penetrar, y hasta que esas bases de fanáticos sean más establecido, que el miedo a las represalias por presentarse todavía es muy importante.
El hecho de que el público no supiera sobre el abuso sexual al que se enfrentaron muchas jugadoras de la NWSL durante años es evidencia de que probablemente haya muchos más abusos en los deportes femeninos estadounidenses que no conocemos.
“Definitivamente creo que estas cosas están sucediendo”, dijo Kirschner. “Especialmente en términos de cómo definimos el entrenamiento duro, ya sabes. ‘Vamos a hacer las cosas de cierta manera para obtener un resultado determinado’. Vemos esto a menudo en los deportes masculinos, también. Estas cosas están sucediendo todo el tiempo desde todos los niveles. Cuanto más reconozca la gente estas cosas, los comentarios despectivos o burlarse de los jugadores como una forma de obtener una respuesta específica, más comenzará a desaparecer este tipo de abuso. Eso no es un tipo de entrenamiento táctil o amor duro. Eso es abuso”.
El objetivo final es detener este tipo de abusos. de suceder en primer lugar. Y TEso no sucederá hasta que se adopte un cambio cultural que valore la diversidad en todas las ligas deportivas profesionales estadounidenses.