Foto-Ilustración: por The Cut; Foto:Emily Lipson
Para esta edición especial de «Cómo lo logro», les preguntamos a mujeres exitosas cómo están regresando a la «oficina» mientras las nuevas mamás trabajan para ellas.
Zohar Benjelloun ha pasado su carrera escalando la escalera corporativa en la moda de lujo con funciones en Tiffany y compañia., Oscar de la Renta y, más recientemente, Christian Dior Alta Costura, donde es directora de comercio electrónico. En los últimos dos años, también ha dado a luz a una niña de 22 meses y un niño de 5 meses.
Hace dos semanas, regresó a la oficina de licencia de maternidad con su hijo, un reingreso que ella describe como “un momento realmente difícil”. “Ignoraba tan deliberadamente lo que significaba tener dos bebés pequeños”, dice. “Ahora que tengo dos, es como: un niño era un paseo por el parque. Fueron vacaciones.
Ahora la vida está lejos de ser unas vacaciones mientras hace malabarismos con el trabajo y el cuidado de sus hijos, incluso cuando cada uno tiene una niñera mientras ella está en la oficina. Benjelloun habló con Cut sobre navegar la vida con dos bebés mientras sigue prosperando en su carrera, incluido por qué la comunidad es tan importante, los momentos en los que se obliga a desconectarse y estar presente con sus hijos, y lo difícil que fue para ella volver a trabajo después de la licencia.
En su rutina matutina:
Las mañanas son borrosas. Nunca me despierto a una hora fija. Nuestro despertador son nuestros hijos, y creo que compiten en secreto para ver quién se levanta primero. Anoche, mi hijo se despertó a las 4 am, así que ganó. Tan pronto como me levanto, me ducho y tengo tiempo para un cuidado de la piel muy ligero. La niñera de mi hijo viene a las 8 am y llevamos a nuestra hija a la cafetería de nuestro vecindario. Es nuestro pequeño y divertido ritual antes de comenzar nuestros días. Mi hija ha tenido una niñera desde que tenía 4 meses, a quien adora absolutamente. Le prepararé un plato de fruta y luego iré corriendo al trabajo para llegar a las 9:30 a. m. a más tardar. Antes de regresar de la licencia de maternidad, tenía miedo de cuánto tiempo pasaría viajando porque vivo en Bed-Stuy y mi oficina está en la calle 53, pero resulta que en realidad es el único momento en que puedo leer. Es el lado positivo de los desplazamientos.
Al reincorporarse al trabajo después del permiso parental:
Con mi hija, la licencia mat era unas vacaciones. Fue el mejor momento de mi vida. Fue este momento aislado en el espacio, esta burbuja que no existe en ningún otro momento de tu vida. Solo estás ahí para cuidar a tu hijo y nadie te molesta. Todo el mundo respeta lo que estás haciendo. Fui a Marruecos para estar con mi madre y mi familia, lo que nos brindó ayuda y alivio. Con dos hijos, la licencia matérica es un gran signo de interrogación, como, ¿Como llegué aqui? No eran vacaciones ni tiempo libre, era trabajo. Tenía dos menores de 2 años sin cuidado de niños. I justo Volví al trabajo hace dos semanas después de tener a mi hijo, y es difícil. Es muy difícil ponerse de pie. No tienes más tiempo para ti, de verdad. Siento que las cosas están constantemente al borde del caos. Creo que es importante para nosotros decir que es difícil. Es un período de su vida que tiene que superar y trabajar, y es mucho trabajo hacer malabares con eso y estar presente como padre. Esa es mi experiencia personal. Creo que a otros les resulta más fácil, pero a mí me cuesta mucho adaptarme.
Sobre el mejor consejo de crianza que ha recibido:
Sorprendentemente, es de mi madre. Ella me dijo que, al final del día, un niño realmente no necesita mucho. Podrás tener los mejores educadores, los juguetes más fantasiosos para desarrollar su motricidad, todos estos amigos y actividades, y todos ellos en realidad necesidad es su atención indivisa. acabo de terminar de ver el programa Fleishman está en problemas y hay una parte en la que el personaje de Jesse Eisenberg dice: «Pasamos mucho tiempo tratando de tener hijos y luego pasamos mucho tiempo tratando de deshacernos de ellos con el cuidado de los niños». Eso resonó conmigo porque es verdad. Veo cómo los padres terminan dejando a nuestros hijos con otras personas, incluido yo. Es muy importante entender cómo ayuda estar presente con su hijo. Mi mamá me enseñó que, al final del día, tienes que pasar el tiempo y trabajar con tus hijos.
Sobre su momento de puesta a tierra del día:
Todos somos tan adictos a nuestros teléfonos. Es un problema. Siempre dicen: «No estés en tu teléfono cuando estés con tus hijos». La única forma en que realmente puedo hacer eso es participar en una actividad que hace que sea imposible tener mi teléfono. Para mí, eso es bañarme con mis hijos. Entro y hago un gran baño de burbujas, y durante 45 minutos, los tres tomamos un baño indulgente, y a ambos les encanta. Es súper castigado porque no tengo mi teléfono. Hay todo un ritual alrededor de la hora del baño porque cenamos justo después. Esta hora es la que siempre está garantizada. No irá a ninguna parte, y es cuando estoy completamente desconectado y solo presente con ellos.
Sobre el apoyo de familiares y amigos:
No puedo subrayar lo afortunada que soy de tener un co-padre, mi esposo, que se hace llamar el «administrador de la casa». Rompe las cajas de Amazon. Él hace la cena. Él lava los platos. El trabajo invisible es real. Por lo general, siempre tenemos amigos también. Mi padre era un diplomático marroquí, e invitábamos gente a cenar casi todas las noches. Así es como crecí, así que es a lo que estoy acostumbrado. Intentamos hacer lo mismo con nuestros hijos. Es una puerta giratoria de invitados que se quedan en la casa, y me ha ayudado enormemente a manejar mi estrés diario y general. También tengo a mi mejor amiga, Zara, que no vive lejos. Cada vez que necesito que alguien sostenga a mi bebé, si mi esposo no está o está haciendo otra cosa con mi hija, ella viene y se lleva a mi bebé durante una hora mientras me pongo crema en la cara por primera vez en ese mes. . Luego me lo devuelve y se va.
Sobre cómo ha cambiado su relación con el trabajo:
No soy menos ambicioso. Es simplemente diferente. Trato las cosas de forma menos jerárquica. Estoy menos preocupado por estos puntos de referencia o hitos tradicionales que tiene que alcanzar y más preocupado por los aspectos interpersonales del trabajo: las personas, la crianza, el empoderamiento. Me gusta dónde están mis ambiciones ahora. Creo que son saludables y funcionan para mí como padre primerizo.