The Walt Disney Company podría crear magia para sus fanáticos, pero sus empleados probablemente no estén pasando un momento mágico en este momento. El conglomerado de medios y entretenimiento está comenzando su segunda y más grande ronda de tres oleadas de despidos planificados esta semana.
Al final de este segundo paquete de recortes, Disney habrá despedido a unos 4.000 trabajadores desde finales de marzo. En total, la empresa planea eliminar unas 7.000 posiciones (3,2% de su fuerza laboral total) en todos los sectores para el verano, como anunció por primera vez durante una llamada de inversionista en febrero.
A finales del mes pasado, Disney comenzó los despidos con su departamento de metaverso—recortar todo el equipo dedicado a la «narración de historias y experiencias del consumidor de próxima generación». La empresa también hecho reducciones en el sector de transmisión de su oficina de Beijing. Alrededor de 400 empleados de Disney en total fueron despedidos.
Ahora, se espera que ese número se multiplique por diez con despidos enfocados en Disney Entertainment, el sector de producción de medios de la compañía que incluye su servicios de transmisión como Disney+ y Hulu, ESPN y parques. Las personas se verán afectadas por los recortes en todo el país, aunque Disney no espera que los trabajadores por hora o el personal de parques y centros turísticos se vean afectados, según informes de CNBC y Variedad.
El CEO de Disney, Bob Iger, ha enmarcado los despidos planificados como parte de una estrategia general de reducción de costos. La compañía busca eliminar $3 mil millones en gastos relacionados con el contenido y al menos $2.5 mil millones más de recortes no relacionados con el contenido, como lo describió Iger durante la llamada de ganancias del primer trimestre. Disney reportó algunos resultados de febrero bastante sombríos. La compañía perdió alrededor de 2,4 millones de suscriptores de Disney+ en todo el mundo, su primera caída en el número de clientes. El servicio de transmisión también experimentó una disminución de ingresos del 2% en América del Norte, incluso a pesar de aumentos de precios relativamente recientes.
“No tomo esta decisión a la ligera”, dijo Iger a los inversionistas en la llamada. “Tengo un enorme respeto y aprecio por el talento y la dedicación de nuestros empleados en todo el mundo, y soy consciente del impacto personal de estos cambios”.
Disney no es el único que enfrenta problemas de transmisión. netflix se enfrentó a una larga caída a finales de 2022. Y múltiples empresas como HBO Max/Discovery+ han considerado o promulgado fusiones en medio del campo de transmisión cada vez más concurrido y competitivo. NBC Peacock perdió casi mil millones de dólares en un solo trimestre de 2022.
Sin embargo, queda por ver si la reducción de personal de Disney es la solución al problema. Aunque los despidos a menudo apaciguan a los inversores a corto plazo, la estrategia podría no funcionar tan bien para la empresa. a largo plazo.
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