En un año en el que se han producido importantes avances hacia la sindicalización en toda la industria de los juegos, el jefe de Nintendo of America, Doug Bowser, ha argumentado que la razón por la que la empresa no tiene sindicatos es porque sus trabajadores tienen un «alto grado de satisfacción y compromiso laboral».
Bowser compartió sus pensamientos en una entrevista con Inverse y dijo: «Solo hay que mirar nuestros números de retención, que son muy, muy altos dentro de la industria, y nuestra tasa de rotación obviamente baja como resultado. Nuestro enfoque siempre ha sido crear una cultura que es inclusiva, tiene un equilibrio entre el trabajo y la vida personal y se centra en nuestra misión singular de hacer sonreír a los rostros».
Bowser añadió que cree que Nintendo está «en el camino correcto» cuando se trata de crear un «entorno y cultura de trabajo que permita a las personas ser productivas, tener equilibrio en sus vidas y crecer dentro de la empresa».
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«Todo el mundo tiene derecho a formar un sindicato», continuó, «y ciertamente en el futuro, dondequiera que nos lleve, lo respetaremos. Pero ahora estamos muy centrados en cómo crear la mejor cultura laboral y posible.»
La sindicalización ha ido ganando fuerza en la industria de los juegos desde hace varios años, y un catalizador importante fueron los acontecimientos de 2020 y 2021, en los que se produjeron acusaciones de sexismo y acoso generalizados en una serie de importantes editores, incluidos Activision Blizzard, Ubisoft y Riot. Juegos. Los empleados de Activision Blizzard (incluidos Blizzard Albany y Raven Software) se sindicalizaron con éxito en los meses posteriores a que surgieran quejas sobre la empresa y, en los años posteriores, han surgido sindicatos en empresas como Sega of America, CD Projekt, Zenimax y Avalanche. Estudios.
Sin embargo, aunque los trabajadores de Nintendo aún no se han sindicalizado, la empresa ha sido acusada anteriormente de interferir con los esfuerzos de sindicalización. Un contratista de control de calidad hizo las acusaciones en 2022, diciendo que lo habían despedido después de preguntar sobre la sindicalización, aunque Nintendo insistió en que el despido se produjo porque el trabajador había revelado «información confidencial». Aun así, las partes llegaron a un acuerdo ese mismo año, y se ordenó a Nintendo que mostrara un aviso informando a los empleados que «NO» serán despedidos ni se les impedirá hablar sobre sindicalización.
En particular, se hizo una segunda acusación similar contra Nintendo (y la agencia de contratación Aston Carter, que también fue mencionada en la denuncia anterior) en agosto de 2022.
A pesar de las afirmaciones de Doug Bowser, los empleados de Nintendo disfrutan de un «alto grado de satisfacción y compromiso laboral» basado en la «retroalimentación», varios informes del año pasado pintaron un panorama muy diferente desde la perspectiva de los trabajadores subcontratados en la empresa. Investigaciones exhaustivas de IGN y Kotaku afirmaron que Nintendo a menudo trataba a los contratistas como «ciudadanos de segunda clase» en comparación con sus colegas de tiempo completo.