El CEO de IBM, Arvind Krishna, les ha dicho a los empleados de la compañía que no regresar a la oficina puede resultar en una mala (o nula) progresión profesional.
Hablando a Bloomberg (se abre en una pestaña nueva)Krishna declaró que, “Trabajo remoto puede ser peligroso para su carrera”.
Krishna explica que para algunos roles, el trabajo remoto sigue siendo una buena forma de hacer las cosas, pero aquellos que quieren progresar en su carrera deberían considerar seriamente trabajar la mayor parte de su tiempo desde su oficina oficial.
trabajo remoto ibm
Aun así, IBM es uno de un número cada vez menor que no ha obligado a todos los trabajadores a regresar a la oficina.
Krishna explicó que la compañía “anima[s],» «esperar[s],» y querer[s]” trabajadores a visitar la oficina tres días a la semana, afirmando que “no tiene por qué ser cada minuto”.
Los trabajadores habituales de IBM, que apenas se encuentran buscando diversificarse hacia otros tipos de carrera, sino que en cambio se encuentran cambiando entre el mismo rol en diferentes empresas, es menos probable que se vean afectados por la declaración de Krishna. Sin embargo, se espera que los gerentes que buscan expandirse muestren iniciativa y habilidades de colaboración que no se pueden demostrar en línea, por lo que una rutina en la oficina es favorable.
El CEO de Amazon, Andy Jassy, informó sentimientos similares en su reciente anuncio de regreso a la oficina, pero otras compañías han mostrado señales mixtas. A los trabajadores de Google Cloud se les dijo que regresaran a la oficina tres días a la semana, solo para ser rechazados durante uno de esos tres días para compartir el escritorio con un colega.
La especulación está comenzando a aumentar en cuanto a por qué IBM decidió mencionar las políticas y expectativas relacionadas con los trabajadores solo unos días después de que se informara que estaba considerando pausar 7.800 lugares de contratación. a favor del uso de la IA en laboriosos trabajos administrativos.