El CEO de Madison Square Garden Entertainment ha defendido y redoblado el uso continuo de la tecnología de reconocimiento facial por parte de su empresa para negar la entrada a los abogados que trabajan para las empresas con las que está en litigio.
En una entrevista(Se abre en una nueva ventana) en el programa Good Day New York de Fox 5 el jueves, James Dolan dijo: “En el Madison Square Garden, si nos está demandando, solo le estamos preguntando, por favor no venga hasta que haya terminado con su discusión con nosotros. . Y sí, estamos usando el reconocimiento facial para hacer cumplir eso”.
Dolan defendió su política de usar tecnología de reconocimiento facial para negar la entrada a los abogados que formaban parte de los bufetes de abogados que demandaron a MSG, afirmando que «no era discriminatorio» y que MSG «no retrocederá, The Garden tiene que defenderse a sí mismo, nuestros valores son importantes para nosotros.»
La política de MSG fue puesta en el centro de atención el mes pasado cuando a un abogado se le prohibió asistir a un espectáculo navideño de Radio City Music Hall y se separó de su hija después de que un software de reconocimiento facial identificara que trabajaba para una firma que está en litigio con la compañía.
En un comunicado de prensa de redacción fuerte, MSG describió a los abogados a los que se niega la entrada como «cazadores de ambulancias y acaparadores de dinero cuyo negocio está motivado por la autopromoción y que capitalizan la desgracia de los demás». El comunicado agrega que los abogados están defendiendo a los “revendedores de boletos que hacen que obtener boletos para el juego promedio y el asistente al concierto sea casi imposible y exorbitantemente costoso”.
La semana pasada, la fiscal general de Nueva York, Letitia James, envió una carta(Se abre en una nueva ventana) a la empresa del lugar de entretenimiento solicitando que proporcione información sobre el uso de la tecnología de reconocimiento facial. La carta también preguntaba qué salvaguardas existen para evitar prejuicios y discriminación.
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MSG Entertainment respondió a la carta de Letitia James diciendo que tenía “todo el derecho de hacer preguntas, pero sugerir que alguien está siendo excluido en base a las clases protegidas identificadas en las leyes estatales y federales de derechos civiles es ridículo”.
Ante las crecientes críticas de políticos, abogados y defensores de los derechos civiles, la compañía agregó que su política de exclusión “nunca se ha aplicado a los abogados que representan a los demandantes que alegan acoso sexual o discriminación laboral”.
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