Mientras el presidente de SAG-AFTRA, Fran Drescher, acudió a Instagram el jueves por la noche para agradecer a George Clooney y otros actores de primer nivel por su propuesta “extremadamente generosa” que esperaban ayudara a poner fin al actual estancamiento entre el gremio y los estudios, la negociación de SAG-AFTRA. El comité también abordó la oferta en una carta a los miembros el jueves.
Al igual que el vídeo de Drescher, la carta del comité de negociación expresó su agradecimiento a los principales actores por sus donaciones, así como por sus «sugerencias, en particular con respecto a nuestra propuesta de intercambio de streaming y la caracterización de la AMPTP de que estamos pidiendo demasiado». Al igual que Drescher, el comité también explicó por qué consideran que las sugerencias no son viables.
El grupo repleto de estrellas había propuesto eliminar el límite de las cuotas que generarían $150 millones más durante los próximos tres años de los miembros del gremio con mayores ingresos y ajustar el mecanismo de distribución residual.
“Este concepto generoso es digno de consideración, pero no está relacionado de ninguna manera con el presente contrato ni tendría relación alguna con él, ni siquiera como tema de negociación colectiva. De hecho, está prohibido por la ley laboral federal”, decía la carta del comité de negociación. “Por ejemplo, nuestros planes de Pensiones y Salud se financian exclusivamente con aportaciones de los empleadores. Tampoco habla de la escala del paquete general. Dicho esto, apreciamos mucho su creatividad y su sincero deseo de ayudar a resolver el estancamiento”.
La carta continuaba recapitulando la evolución del plan de reparto de ingresos de SAG-AFTRA hasta que el director ejecutivo de la principal empresa de medios abandonó las negociaciones la semana pasada y enfatizó que es solo una parte de la propuesta del paquete general, criticando a los estudios por continuar «a negarse a contrarrestar muchas de nuestras propuestas absolutamente vitales, incluidas las tasas de salario mínimo”.
Al señalar que la huelga de SAG-AFTRA se acerca a los 100 días, el comité se dirigió directamente a las empresas.
“AMPTP, es hora de negociar genuinamente, valorando nuestras contribuciones y solidificando una industria que defienda a todos sus integrantes. Subvencionamos el crecimiento del modelo streaming con tarifas reducidas y residuos bajos o inexistentes. Es hora de compartir el éxito que hemos ayudado a construir”.
Aquí está la carta completa:
Estimados miembros de SAG-AFTRA,
En este momento de adversidad y dificultades, nuestra solidaridad inquebrantable, junto con la de nuestros miembros sindicales hermanos, es verdaderamente inspiradora. Durante 98 días, nos hemos mantenido firmes y unidos en nuestra búsqueda de la justicia, la equidad y el valor que aportamos a la industria. La WGA triunfó después de 148 días de dura lucha, prueba de que la perseverancia romperá las barreras más difíciles y dará como resultado el cambio transformador que necesitamos para justificar los sacrificios de todos.
La AMPTP continúa intentando sembrar división entre nosotros, tergiversando nuestras propuestas y tratando de manipular el sentimiento público. Sin embargo, incluso cuando se alejaron, todos nos mantuvimos firmes, negándonos a dejarnos llevar por algo menos de lo que legítimamente merecemos.
Estamos agradecidos de que algunos de nuestros miembros más exitosos se hayan comprometido a ofrecer ideas y apoyo. Más allá de donar extraordinarias sumas de dinero a la Fundación SAG-AFTRA en apoyo de los miembros durante la huelga, estas personas influyentes han tratado de ofrecer sugerencias, en particular con respecto a nuestra propuesta de compartir streaming y la caracterización de la AMPTP de que estamos pidiendo demasiado. Han contemplado aumentar la cantidad de dinero que los que más ganan aportan al sindicato mediante el aumento de sus cuotas.
Este concepto generoso es digno de consideración, pero de ninguna manera está relacionado y no tendría relación con el presente contrato ni siquiera como tema de negociación colectiva. De hecho, está prohibido por la ley laboral federal. Por ejemplo, nuestros planes de Pensión y Salud se financian exclusivamente con contribuciones del empleador. Tampoco habla de la escala del paquete general.
Dicho esto, se agradece mucho su creatividad y su sincero deseo de ayudar a resolver el estancamiento. Vale la pena señalar que el sindicato tiene un proceso muy sólido para incluir las preocupaciones de cada miembro.
El hecho de que los responsables de las cadenas, empresas de streaming y estudios estén abiertos a comunicarse con ellos directamente es fantástico. Pero los ejecutivos no deberían pensar ni por un segundo que pueden utilizar la buena voluntad de los emisarios miembros para distraernos de nuestra misión.
No estamos pidiendo demasiado. Como socio negociador fiel, y entendiendo sus preocupaciones expresadas con nuestra propuesta de reparto de ingresos/suscripciones del 2%, hicimos un ajuste calculado. Después de varias sesiones aparentemente constructivas, abandonamos el plan que desarrollamos cuidadosa y responsablemente durante el año pasado y redujimos nuestra demanda al 1%. Lo hicimos reestructurando nuestra propuesta y adaptándola para abordar sus preocupaciones. Ellos respondieron saliendo y llamándonos codiciosos. Nuestro modelo de reparto de ingresos/suscripciones es solo una parte de nuestro paquete general de propuestas. La AMPTP continúa negándose a contrarrestar muchas de nuestras propuestas absolutamente vitales, incluidas las tasas de salario mínimo que nuestros miembros están en huelga para lograr.
Así que, por ahora, animamos a todos los miembros a defender nuestro paquete completo de propuestas y a formar parte del piquete. A lo largo de esta huelga, miembros de alto perfil han marchado y hablado en voz alta a favor de que el Comité de Negociación consiga un acuerdo digno. En eso estamos unidos.
Para nuestros intrépidos capitanes de ataque, su resistencia es impresionante. Los miembros del Comité de Negociación tuvieron el honor de unirse a ustedes esta semana para mostrarles nuestro agradecimiento. Sus contribuciones son esenciales para el éxito de esta huelga. Cada día, nos acercamos más a la creación de una industria cinematográfica y televisiva donde el talento pueda prosperar de manera sostenible.
A nuestros hermanos de la industria – AFM, DGA, IATSE, WGA, Teamsters y Basic Crafts – gracias por estar a nuestro lado, un testimonio del vínculo inquebrantable del sindicalismo, incluso frente a las dificultades compartidas. No te olvidaremos ni te abandonaremos cuando sea tu turno en la mesa.
Seamos claros: nuestro llamado es simple. AMPTP, es hora de negociar genuinamente, valorando nuestras contribuciones y solidificando una industria que defienda a todos sus integrantes. Subvencionamos el crecimiento del modelo streaming con tarifas reducidas y residuos bajos o inexistentes. Es hora de compartir el éxito que hemos ayudado a construir.
Así como la WGA capeó la tormenta, nosotros también lo haremos. Saquemos fuerzas unos de otros y confiemos en que nuestra unidad nos llevará al contrato que merecemos.
Un día más. Un día más fuerte. El tiempo que sea necesario.
Con amor y solidaridad,
Su comité de negociación SAG-AFTRA TV/teatral