El impulso del gobernador Gavin Newsom para extender el crédito fiscal de cine y televisión de California se ha topado con un obstáculo en el tema de la diversidad de la industria.
La propuesta de presupuesto de Newsom incluye extender el incentivo de filmación de $ 330 millones, que actualmente expira en 2025, por cinco años más.
Pero en una audiencia el mes pasado, el asambleísta Phil Ting, quien preside el Comité de Presupuesto, criticó a la Comisión de Cine de California por no producir datos de diversidad para producciones que ya han recibido beneficios fiscales. También cuestionó la necesidad de «apurar» la extensión sin ver primero los datos.
La ley estatal requiere que la comisión produzca informes anuales, a partir de enero de 2022, sobre la diversidad de proyectos. Después de la audiencia, la comisión publicó con retraso el primer informe anual en su sitio web.
Después de revisarlo, Ting dijo que los números muestran que los estudios tienen mucho más trabajo por hacer.
“Los estudios realmente necesitan demostrar muchos más resultados antes de que podamos avanzar con más créditos fiscales”, dijo Ting. Variedad en una entrevista el miércoles. “Es posible que tengamos que esperar un año… California proporcionó el dinero, pero no proporcionó los trabajos a un grupo diverso de californianos”.
En los últimos dos años, los legisladores han hecho de la diversidad un enfoque central al considerar el programa de crédito fiscal.
En 2021, la Legislatura aprobó un nuevo incentivo de $150 millones para la construcción de estudios de sonido, que incluía un bono para producciones que cumplieran con las metas de contratación de diversidad.
La propuesta de Newsom de extender el programa de $330 millones también incluiría un incentivo de diversidad. Según el borrador actual, las producciones que no hagan un esfuerzo de buena fe para contratar una fuerza laboral diversa perderían hasta el 4% de su asignación de crédito.
En ambos casos, el objetivo es hacer que las producciones “reflejen ampliamente” la demografía del estado.
Los datos publicados por la comisión muestran que los blancos están sobrerrepresentados en la fuerza laboral de la industria, en comparación con la población del estado, mientras que los latinos y los estadounidenses de origen asiático están subrepresentados.
Por primera vez, la comisión cinematográfica también publicó datos de diversidad proyecto por proyecto para 16 producciones que han recibido créditos fiscales estatales.
Algunos proyectos, como la serie de televisión de temática latina “Mayans MC” en FX y la película de Netflix “Me Time”, contrataron una fuerza laboral diversa.
En la entrevista, Ting argumentó que eso demuestra que la diversidad es alcanzable.
“A las producciones que se preocuparon por la diversidad les fue muy bien en todos los ámbitos. Se podía ver”, dijo. “A los proyectos a los que no les importó, les fue mal”.
También señaló que el sindicato de trabajadores es mayoritariamente latino, lo que ayuda a impulsar la representación latina en todos los ámbitos. Pero en general, dijo que el historial de la industria es pobre.
“California hizo su parte y les consiguió los recursos para quedarse en California”, dijo. “Realmente no hicieron su parte y emplearon a una muestra representativa de las personas que viven en California”.
La Comisión de Cine de California ha promocionado sus esfuerzos para fomentar la diversidad a través del Programa de preparación profesional y el Programa de caminos profesionales, los cuales atienden a una clientela que en gran parte proviene de grupos subrepresentados.
La propuesta del gobernador requeriría que las producciones presenten un plan de trabajo de diversidad, que establecería metas de contratación según la raza, el origen étnico, el género y el estado de discapacidad. Posteriormente, las producciones tendrían que demostrar que lograron sus objetivos o hicieron un esfuerzo de buena fe para hacerlo y recibir su asignación de crédito completa.
Al poner la responsabilidad sobre las producciones para establecer las metas, el estado está tratando de sortear las restricciones de la Proposición 209, la medida electoral que prohibió la acción afirmativa en la contratación y contratación estatal.