‘El futuro de nuestro NHS está en juego’


El personal del NHS en Southampton se encuentra entre los que participan en una acción industrial por salarios y condiciones de trabajo <i>(Imagen: Newsquest.)</i>» src=»https://s.yimg.com/ny/api/res/1.2/m14O0O2eQhJe5vSyiEK.RA–/YXBwaWQ9aGlnaGxhbmRlcjt3PTk2MDtoPTY0MA–/https://media.zenfs.com/en/daily_echo_904/7a1bd53b0823dc249d8aa83380417853″ data-src=»https://s.yimg.com/ny/api/res/1.2/m14O0O2eQhJe5vSyiEK.RA–/YXBwaWQ9aGlnaGxhbmRlcjt3PTk2MDtoPTY0MA–/https://media.zenfs.com/en/daily_echo_904/7a1bd53b0823dc249d8aa83380417853″/></div>
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<p><figcaption class=El personal del NHS en Southampton se encuentra entre los que participan en acciones industriales por salarios y condiciones laborales. (Imagen: Búsqueda de noticias).

LOS ACTIVISTAS que luchan por el futuro del NHS saldrán mañana a las calles de Southampton.

Los miembros de la sucursal de Southampton de Keep Our NHS Public están organizando una manifestación y una marcha en el centro de la ciudad como parte de un día nacional de protesta.

Se espera que el personal uniformado del NHS participe en la manifestación, que comienza al mediodía en el histórico Bargate de la ciudad.

Se produce en medio de una acción industrial generalizada de enfermeras, trabajadores de ambulancias y otros profesionales de la salud que luchan por mejores salarios y condiciones.

Otros problemas incluyen listas de espera récord, escasez crónica de personal y ambulancias que no pueden descargar pacientes en las unidades de A&E durante varias horas, lo que les impide responder otras llamadas.

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Daily Echo: las enfermeras del NHS en Southampton se encuentran entre las que participan en una acción industrial generalizada

Las enfermeras del NHS en Southampton se encuentran entre las que participan en una acción industrial generalizada (Imagen: Búsqueda de noticias).

Los activistas tienen como objetivo llamar la atención sobre los problemas que enfrenta el NHS y mostrar solidaridad con el personal del NHS.

El Dr. John Puntis, copresidente de Keep Our NHS Public, dijo: «Para el NHS, la ‘crisis de invierno’ dura ahora todo el año. A medida que el gobierno elige mirar hacia otro lado, las listas de espera, los retrasos en el tratamiento, las vacantes de personal y aumentan los atracos de ambulancias.

“Cada semana hay un exceso de 500 muertes relacionadas con la dificultad para acceder a la atención de emergencia. La primera prioridad debe ser retener y contratar personal, sin el cual no se puede brindar ningún servicio.

«La seguridad del paciente exige reconocer la crisis en la que nos encontramos, poner fin a las huelgas a través de un compromiso serio de los políticos con los sindicatos y promover un acuerdo salarial justo no solo para los trabajadores de la salud sino también para el personal de atención gravemente mal pagado.

«Apoyamos a los que están en huelga y exigen no solo que se pague justicia, sino también un compromiso a largo plazo por parte del gobierno de invertir en el NHS como un sistema entregado y financiado con fondos públicos, una vez más, capaz de brindar atención de primera clase a los pacientes, independientemente de la habilidad para pagar.

«El futuro de nuestro NHS ahora está en juego.

«Las manifestaciones nacionales coordinadas del 28 de enero son para dar voz a nuestra ira colectiva y para decirle al personal: ‘Entendemos por qué están en huelga y los apoyamos al 100 por ciento».

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Daily Echo: la Dra. Alison Farmer se encuentra entre el personal del NHS en Southampton que participa en una acción industrial

Daily Echo: la Dra. Alison Farmer se encuentra entre el personal del NHS en Southampton que participa en una acción industrial

La Dra. Alison Farmer se encuentra entre el personal del NHS en Southampton que participa en una acción industrial. (Imagen: Búsqueda de noticias).

Un portavoz del Departamento de Salud dijo que todos enfrentaban «tiempos difíciles» como resultado de factores económicos globales.

Agregaron: «Hemos dado un acuerdo salarial justo que logra un equilibrio cuidadoso entre reconocer la importancia vital de los trabajadores del sector público mientras minimiza las presiones inflacionarias y administra la deuda del país.

«El valor del acuerdo salarial de 2022-23 fue ampliamente comparable con el del sector privado».

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