Un grupo de vigilancia de la industria dice que el juez encargado de determinar en última instancia el destino de La oferta de Microsoft de 68.700 millones de dólares para adquirir Activision Blizzard debería recusarse porque su hijo trabaja en Microsoft. Juez de Distrito de EE. UU. Jacqueline Scott Corley reveló la conexión familiar durante una conferencia previa a la audiencia la semana pasada. Aunque Corley dijo que su hijo trabaja fuera de la división de juegos, el grupo de vigilancia dice que la proximidad a la empresa aún plantea un claro conflicto de intereses.
en un carta el jueves, obtenido por primera vez por The Washington Post, The Revolving Door Project dijo que el empleo del hijo de Corley en Microsoft puede violar múltiples reglas establecidas en el Código de conducta para los jueces de EE. UU., incluido uno que aconseja a los jueces que «eviten la incorrección y la apariencia de incorrección en todas las actividades». El grupo advierte que este supuesto conflicto de intereses corre el riesgo de influir en la objetividad de un juez e incluso podría degradar la confianza pública en los tribunales.
“El público podría legítimamente preocuparse de que un juez esté indebidamente sesgado si el hijo del juez es empleado de una corporación cuyo caso está supervisando el juez”, escribió The Revolving Door Project. “Es de sentido común que un padre quiera apoyar el éxito financiero del empleador de su hijo para apoyar la estabilidad financiera y el prestigio profesional de su hijo”.
El juez Corley y el Distrito Noroeste de California no respondieron a la solicitud de comentarios de Gizmodo.
Corley actualmente está supervisando los argumentos de esta semana para determinar si otorgar o no la solicitud de la FTC para detener temporalmente la fusión hasta que se fije un juicio para agosto. Si Corley decide no detener temporalmente el acuerdo, podría cerrarse antes de la fecha límite del 18 de julio.
El Proyecto Puerta Giratoria, que forma parte del Centro de Investigación Económica y Política de tendencia izquierdista, afirma que el empleo del hijo de Corley en la empresa podría representar “un claro riesgo de represalias”. Microsoft podría responder a un fallo en su contra, alega el grupo, despidiendo al hijo de Corley o poniendo obstáculos corporativos que le dificulten avanzar en su carrera. El grupo citó a Microsoft reciente ola de despidos que dijo que podría usarse como una tapadera conveniente para justificar un despido de represalia. Sólo la mera posibilidad de que SucesiónUn escenario similar, alegaron, podría crear una «crisis de incentivos».
microsoft y Activision Blizzard no Solicitud de comentarios de Gizmodo. La FTC se negó a comentar.
The Revolving Door Project afirma que el empleo del hijo del juez requiere recusación incluso si no está directamente involucrado en la división de juegos debido a la naturaleza de alto riesgo del acuerdo. La carta citaba al abogado principal de Microsoft, quien la semana pasada dijo que un fallo en contra de la empresa en el caso de la fusión podría resultar en un “pesadilla administrativa de tres años.” Esa reorganización, dicen, podría reavivar las preocupaciones sobre los despidos que afectan a muchas divisiones diferentes de la empresa. Del mismo modo, Microsoft podría verse obligado a pagar $ 3 mil millones en tarifas de ruptura a Activision si la fusión no se lleva a cabo.
La carta llega durante un momento crucial en una de las adquisiciones tecnológicas más caras hasta la fecha. La Autoridad de Mercados y Competencia del Reino Unido recientemente rechazó el trato y afirmó que dejaría a los jugadores con menos opciones para elegir. La Comisión Europea optó por el otro camino y aprobó la compra siguiente una investigación. La FTC, dirigida por su presidenta abiertamente intervencionista Lina Khan, advierte la fusión permitiría a Microsoft eliminar a los competidores de su propia consola de juegos Xbox y su creciente negocio de juegos en la nube.