ACTUALIZACIÓN, 3:40 p.m.: Un día después de que el problemático The Messenger cerrara repentinamente y despidiera a todo el personal restante, el propietario Jimmy Finkelstein está dando más noticias, y el mensaje es: consígase un abogado.
En una demanda colectiva propuesta, el primero La colina El jefe está acusado de violar la Ley WARN al despedir a 300 empleados “con efecto inmediato” sin previo aviso, sin indemnización y sin atención médica.
“La demandante presenta esta acción en nombre de ella misma y de otros ex empleados en situación similar que trabajaron para el demandado y fueron despedidos sin causa, como parte o como resultado previsible de despidos masivos o cierres de plantas ordenados por el demandado el 3 de enero de 2024. y dentro de los 90 días de esa fecha y a quienes el Demandado no les proporcionó un aviso por escrito con 60 días de anticipación de sus despidos, según lo exige la Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (Ley WARN)… y un aviso por escrito con 90 días de anticipación, según lo exige la Ley de Nueva York. Ley de Notificación de Ajuste y Reentrenamiento de Trabajadores (Ley WARN de Nueva York)”, dice la presentación en el Empire State.
La acción legal busca certificación de clase, salarios impagos y otros honorarios.
ANTERIORMENTE, ENERO, 31 PM: El sitio de noticias digitales The Messenger está cerrando, menos de un año después de su lanzamiento con grandes ambiciones de ser una fuerza editorial en el panorama digital.
El fundador Jimmy Finkelstein dijo en un memorando al personal que “en las últimas semanas, literalmente hasta hoy, agotamos todas las opciones disponibles y nos hemos esforzado por recaudar suficiente capital para alcanzar la rentabilidad. Lamentablemente no hemos podido hacerlo, por lo que no hemos compartido la noticia con vosotros hasta ahora. Esto es verdaderamente lo último que quería y lo siento profundamente”.
Citó los vientos económicos en contra que “han dejado a muchas empresas de medios luchando por sobrevivir”.
«Desafortunadamente, como empresa nueva, nos enfrentamos a desafíos aún más importantes que otras y no pudimos sobrevivir a esos vientos en contra».
El cierre entró en vigor de inmediato. Los periodistas que trabajan en el sitio publicaron mensajes en X/Twitter diciendo que habían sido despedidos y una visita a la URL del sitio mostró solo una página blanca con las palabras «The Messenger» flotando en el medio y una dirección de correo electrónico con información debajo.
La startup se lanzó en mayo pasado y presentó una entrevista con el expresidente Donald Trump. Se contrataron unos 175 periodistas, incluidos muchos atraídos desde otras publicaciones, y Finkelstein planeaba tener hasta 550 en la sala de redacción, según Poynter.org. El sitio se presentó como una publicación de interés general que ofrecía noticias imparciales y objetivas, pero el negocio publicitario sufrió una crisis.
El New York Times, que publicó la noticia sobre la desaparición de The Messenger, informó que la empresa perdió alrededor de 38 millones de dólares después de una ronda de financiación de 50 millones de dólares. El Times también informó que estaba gastando más de 8 millones de dólares en costosos espacios de oficinas.
The Messenger es sólo el último medio de comunicación cerrado o sometido a severos despidos en medio de la agitación en el negocio de las noticias. La semana pasada, Los Angeles Times despidió a más del 20% de su personal, mientras que The Washington Post se sometió a una ronda de adquisiciones que provocó la salida de más de 200 personas de su sala de redacción. El tumulto se ha extendido más allá de los medios tradicionales, ya que BuzzFeed News cerró el año pasado y Vice abandonó su noticiero habitual en medio de despidos generalizados.
A las pocas horas del anuncio, todo el contenido del sitio desapareció, mientras que algunos ex empleados dijeron que no les dieron ninguna advertencia, ni les ofrecieron indemnización ni atención médica. Algunos periodistas dijeron que se enteraron del cierre del medio a través del artículo del Times.