Cero: este es el número de accidentes laborales declarados tras el incendio en la fábrica de Lubrizol, ocurrido en Rouen el 26 de septiembre de 2019, según cifras de la Caja de Seguro Primario de Salud (CPAM) de Seine-Maritime, que, durante el mismo período, reconoció 105 en empresas vecinas. “Es un verdadero milagro. Para estar saludable, tenías que trabajar en Lubrizol”bromea Philippe Saunier, miembro del colectivo de salud-trabajo de la CGT Federación de industrias químicas. “Ningún accidente fue reportado ni observado por ningún empleado, por lo que no hubo declaración, responde la empresa. Estamos especialmente atentos a respetar las normas. »
Los accidentes de trabajo no siempre se declaran como se debería. Tanto es así que desde 1997 una comisión (presidida por un magistrado del Tribunal de Cuentas) evalúa el coste real, para el ramo sanitario, de su infradeclaración así como de las enfermedades profesionales (AT-MP). Estima el número de accidentes o enfermedades que, de haber sido declarados, deberían haber sido reconocidos como de origen profesional, para determinar lo que debe pagar la rama AT-MP a la rama “enfermedad” de la Seguridad Social.
Entre 1.200 y 2.100 millones de euros
La última comisión, reunida en 2021, cifra este coste anual entre 1.200 y 2.100 millones de euros, de los que 110 millones corresponden a accidentes de trabajo. La mitad de los accidentes laborales en Francia no serían reconocidos, estima la comisión, en base a una encuesta del Ministerio de Trabajo realizada en 2017; El 72% no sería declarado, y el 26% de accidentes de trabajo con tiempo perdido (es decir, 224.000).
“La subdeclaración se ha institucionalizado y se está convirtiendo en una práctica gerencial en las grandes empresas, pero también entre los subcontratistas que deben mostrarse irreprochables para ganar contratos.estima Jérôme Vivenza, miembro de la comisión ejecutiva confederal de la CGT. ¡Una empresa que no declara un accidente de trabajo incurre en una multa de solo 750 euros! »
Por otra parte, las declaraciones en buena y debida forma incrementan las cotizaciones patronales, que tienen en cuenta el número y la gravedad de los accidentes. Para reducir la tasa, el medio más frecuente es convertir estos accidentes en bajas simples, o declarar los accidentes de trabajo sin paro.
Varias grandes empresas que practican políticas de «cero accidentes» para reducir su nivel de cotización han hecho historia: en 2007, en la fábrica de Renault en Cléon (Seine-Maritime), la inspección del trabajo observó la declaración de cincuenta y ocho accidentes de trabajo continuos, debido a un “sistema organizado de presión encaminado a lograr que los empleados, víctimas de un accidente de trabajo, a quienes se les hubiera prescrito un paro, renuncien total o parcialmente a tomarlo”en particular a través de puestos de trabajo equipados para » para ocupar « empleados, cuando no estaban en condiciones de trabajar.
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