El Washington Post ha elegido a Will Lewis como su próximo editor y director ejecutivo, mientras el medio de comunicación se enfrenta a una caída de ingresos que lo ha obligado a reducir su personal.
Lewis, quien se desempeñó como director ejecutivo de Dow Jones y editor de The Wall Street Journal de 2014 a 2020, comenzará en su cargo el 2 de enero. Sucederá a Patty Stonesifer, quien se desempeñó como directora ejecutiva interina en junio después de que Fred Ryan anunciara su salida.
«Liderar esta audaz marca de medios significa aprovechar mi compromiso de defender el periodismo de alta calidad y salvaguardar nuestros valores democráticos, mientras hacemos crecer el negocio de The Post y avanzamos su impacto para la próxima generación y más allá», dijo Lewis en un comunicado.
Lewis ha sido recientemente fundador, director ejecutivo y editor de The News Movement, cuyo objetivo es brindar noticias no partidistas a la Generación Z. También se desempeñó como director creativo de News Corp. y gerente general de grupo de News Corp en el Reino Unido. , así como editor de The Daily Telegraph.
Jeff Bezos, propietario del Post, dijo en un comunicado: “Hoy tengo confianza en ese futuro sabiendo que está en manos de Will, un ejecutivo de la industria excepcional y tenaz cuya experiencia en un periodismo feroz y galardonado lo convierte en el Líder adecuado en el momento adecuado”.
Como gran parte del resto de los medios, The Post ha tenido que lidiar con un mercado publicitario más débil y una caída en el tráfico web.
Según The New York Times, se esperaba que los ingresos del Post cayeran en 100 millones de dólares en 2023. Stonesifer anunció recientemente planes para ofrecer adquisiciones de personal como parte de un plan para reducir el personal en 240. Citó proyecciones demasiado optimistas para la publicidad, el tráfico web y suscripciones.
«Nuestros productos principales y muchas de nuestras inversiones recientes son muy prometedores, y todos creemos que el crecimiento que vimos entre 2016 y 2021 volverá a ser nuestro si priorizamos y planificamos adecuadamente», escribió Stonesifer en un memorando a los empleados el mes pasado. «Pero la urgente necesidad de invertir en nuestras principales prioridades de crecimiento nos llevó a la difícil conclusión de que necesitamos ajustar nuestra estructura de costos ahora».