Elon Musk les dio a los empleados de Twitter un ultimátum en un correo electrónico de medianoche: comprométanse con una cultura “hardcore” en Twitter o márchense con una indemnización. el poste de washington informes que Musk ha pedido a los empleados de Twitter que firmen un formulario en línea antes de las 5 p.m. ET de hoy comprometiéndose a «largas horas a alta intensidad». Si los empleados de Twitter se niegan a firmar el formulario, recibirán tres meses de indemnización por despido.
El exingeniero de Uber Gergely Orosz, que ha estado informando sobre los cambios internos de Twitter esta semana, dice que el correo electrónico de Musk describe un «Twitter 2.0» que será impulsado por ingenieros con «aquellos que escriben un gran código» asumiendo un papel más importante dentro de la empresa.
El correo electrónico llegó apenas una semana después del de Musk. primera reunión con los empleados de Twittery dos semanas después ordenó despidos masivos — cortando aproximadamente la mitad de la fuerza laboral global de Twitter. “Lo que funciona en SpaceX y Tesla es que las personas estén en la oficina y sean incondicionales”, dijo Musk durante su primera reunión con los empleados de Twitter luego de los recortes.
Ese lenguaje se reflejó en el correo electrónico a los empleados de Twitter hoy, con Musk exigiendo que los empleados «deberán ser extremadamente duros». Musk ha pedido previamente a los trabajadores de Tesla que “ir súper duro” para cumplir con los objetivos.
Musk presionó previamente a los empleados de Twitter para que lanzaran una nueva versión de Twitter Blue con verificación de cheque azul pagado con un plazo que daría lugar a despidos si no se cumplió. El nuevo Twitter Blue, que ahora cuesta $ 7.99 por mes y le otorga una marca de verificación azul verificada, finalmente se lanzó y rápidamente condujo a la suplantación y el caos en la red social.
Actualización, 5:15 a. m. ET: Artículo actualizado con más detalles de correo electrónico de Gergely Orosz.