El CEO de Twitter, Elon Musk, cayó a un nuevo mínimo el lunes por la noche cuando se rió del empleado Haraldur Thorleifsson, quien le tuiteó para preguntarle si se había visto afectado por los recientes despidos de la compañía. A lo largo de su conversación en Twitter, Thorleifsson confirmó lo peor: sus días en Twitter habían terminado.
Thorleifsson, fundador de Ueno, una agencia digital adquirida por Twitter en 2021, se vio atrapada en un caos producido por Musk hace poco más de una semana, cuando de repente perdió el acceso a la computadora de su trabajo. El fundador de Ueno declaró que le preguntó al departamento de recursos humanos de Twitter si todavía tenía trabajo. pero me dijeron que no sabían. Después de enviar un correo electrónico al propio Musk en vano, Thorleifsson decidió hacer lo siguiente mejor. Él tuiteó en el CEO de Twitter.
“Estimado @elonmusk: hace 9 días se cortó el acceso a la computadora de mi trabajo, junto con otros 200 empleados de Twitter”, dijo Thorleifsson. en la tarde del lunes. “Sin embargo, su jefe de recursos humanos no puede confirmar si soy un empleado o no. No has respondido a mis correos electrónicos. ¿Tal vez si suficientes personas retuitean, me responderás aquí?
El tuit de Thorleifsson recibió decenas de miles de retuits y me gusta y logró captar la atención de Musk, que la experiencia nos ha demostrado. puede conducir a cosas buenas o malas. El boletín de plataformas reportado que el CEO de Twitter estaba “furioso” después un ingeniero rompió enlaces e imágenes en Twitter el lunes por la mañana, por lo que es seguro asumir que el cjefe tingenio no estaba teniendo un buen día.
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Musk comenzó preguntando a Thorleifsson, que vive en Islandia, qué tipo de trabajo había estado haciendo. Thorleifsson declaró que no podía discutir eso públicamente en Twitter sin la aprobación previa de los abogados de Musk, lo que Musk rechazó y le dio permiso en un tweet. El empleado pasó a enumerar una serie de cosas de las que era responsable en la empresa.incluido el encabezado el esfuerzo de ahorrar $500,000 en un contrato de SaaS, liderando críticas para mejorar el diseño en toda la empresa, sirviendo como gerente de contratación para todos los roles de diseño y priorizando proyectos de diseño para acomodar al equipo más pequeño de Twitter.
Musk, un notorio microgerente, procedió a pedir más detalles y luego respondió a Thorleifsson con dos emojis “? ?”.
En un tuit de seguimiento, Musk bombardeó a Thorleifsson con preguntas y exigió fotografías del trabajo del empleado.
“¿Subir de nivel de qué diseño a qué? Fotos o no pasó”, el jefe imbécil. dicho. “No hemos contratado roles de diseño en 4 meses. ¿Qué cambios hiciste para ayudar con los jóvenes?”.
Thorleifsson le dijo a Musk que no pudo proporcionar fotos o documentos porque Twitter había bloqueado su computadora y agregó que podría proporcionar documentación si Musk restauraba su acceso al dispositivo. Después de hablar con Musk durante aproximadamente una hora, Thorleifsson tuiteó que los recursos humanos de Twitter habían respondido «milagrosamente» para confirmar que ya no trabajaba en la empresa.
Musk, mientras tanto, aparentemente insatisfecho con reírse de un ex empleado, decidió hablar mal de Thorleifsson horas después de su intercambio. El CEO de Twitter puso en duda la discapacidad de Thorleifsson: sufre un tipo de distrofia muscular llamada dystrofinopatía—y dijo que no podía haber sido despedido porque no trabajaba.
En su sitio web, Thorleifsson explica que usa una silla de ruedas y está perdiendo fuerza lentamente en la parte superior del cuerpo y los brazos.
“La realidad es que este tipo (que es rico de forma independiente) no hizo ningún trabajo real, alegó como excusa que tenía una discapacidad que le impedía escribir a máquina, pero al mismo tiempo estaba twitteando como una tormenta. No puedo decir que tenga mucho respeto por eso”, Musk tuiteó. “¿Pero fue despedido? ¡No, no te pueden despedir si no estabas trabajando en primer lugar!
Thorleifsson dijo que estaba de acuerdo con que lo despidieran y afirmó que estas cosas suceden. Las empresas en general informan a las personas cuando han sido despedidas, señaló, «pero esa es aparentemente la parte opcional en Twitter ahora». Su siguiente paso es averiguar si Twitter le pagaría lo que le debe por contrato.
De acuerdo a TechCrunch, Thorleifsson y otros fundadores de empresas que Twitter había adquirido en el pasado habían estado previamente en una lista de «no despedir» porque sería demasiado costoso pagar sus paquetes de salida. La ex gerente de producto y fundadora de Squad, Esther Crawford, quien fue noticia en noviembre por durmiendo en las oficinas de Twitter para cumplir con los plazos de MuskSegún los informes, también estaba en la lista. Fue despedida la semana pasada junto con la fundadora de Breaker, Leah Culver, y el fundador de Revue, Martijn de Kuijper.
Gizmodo contactó a Thorleifsson para comentar sobre la situación el martes por la mañana, pero no recibió una respuesta al momento de la publicación.