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Tras el despido de Google de 12.000 empleados y otras medidas de reducción de costos, se informa que los empleados están expresando su enojo por el paquete de pago de $ 226 millones del CEO Sundar Pichai.
“En las semanas desde que se hizo pública la compensación anual de Pichai, las plataformas internas de Google se han llenado de conversaciones y memes que critican al director ejecutivo por aceptar un aumento salarial mientras recorta costos en otros lugares”, informó ayer CNBC. El informe de CNBC dijo que los memes internos compartidos por los empleados también criticaron la reciente autorización del propietario de Google, Alphabet, de un programa de recompra de acciones de $ 70 mil millones, la misma cantidad que el año pasado. Pichai es el CEO de Alphabet y Google.
Según CNBC, un «meme popular mostró una imagen de shrek personaje Lord Farquaad con el texto ‘Sundar acepta $ 226 millones mientras despide a 12k Googlers, recorta beneficios y destruye la moral y la cultura'». También incluía la cita de Farquaad, «algunos de ustedes pueden morir, pero ese es un sacrificio que estoy dispuesto para hacer.»
El empleado medio de Alphabet recibió un pago de $279,802 en 2022. Aunque Alphabet enumera la compensación de Pichai para 2022 en $226 millones, la mayor parte se otorgará durante tres años y la cantidad podría cambiar. El valor total es inferior al premio trienal que obtuvo en el trienio anterior.
“Respetamos más a los accionistas que a los Googlers”
Un meme con más de 700 me gusta decía: «$ 70 mil millones en recompras muestran que respetamos a los accionistas externos más que a los empleados de Google», según CNBC. Según los informes, también hubo memes que «comparaban a Pichai con el director ejecutivo de Apple, Tim Cook, quien en enero recibió un recorte de más del 40 por ciento de su compensación total objetivo para 2022».
Cook solicitó un recorte salarial que redujo su compensación objetivo a $49 millones en 2023. En 2022, la compensación objetivo de Cook fue de $84 millones, pero terminó recibiendo $99,4 millones.
CNBC dijo que vio más de una docena de memes compartidos en los foros de discusión internos de Google, incluido uno «con más de 1200 me gusta». [that] se refirió a los comentarios de la jefa de finanzas Ruth Porat, quien escribió el mes pasado en un raro correo electrónico en toda la empresa que la empresa está haciendo recortes ‘multianuales’ en los servicios de los empleados».
«Los ahorros de costos de Ruth se aplicaron a todos… excepto a nuestros trabajadores vicepresidentes y director ejecutivo», según se informa, decía el meme. Según los informes, los recortes de gastos anunciados por Porat apuntan a suministros de oficina, reemplazo de computadoras portátiles, clases de gimnasia, bares, cafeterías y más.
Cuando Ars se puso en contacto con él, un portavoz de Google se negó a comentar sobre el informe de quejas de los empleados.
Después del anuncio de enero de Google de 12,000 despidos, Pichai dijo en una reunión con el personal que los ejecutivos de Google aceptarían una «reducción muy significativa en su bono anual». Pichai escribió en un correo electrónico a los empleados que «asumo toda la responsabilidad por las decisiones que nos llevaron aquí», diciendo que en los últimos dos años la empresa «contrató para una realidad económica diferente a la que enfrentamos hoy». Alphabet tenía 190.234 empleados a finales de 2022.
En el primer trimestre de 2023, Alphabet reportó ingresos de $69,8 mil millones y una utilidad neta de $15,1 mil millones, superando las expectativas de los analistas.
Proporción de pago de CEO a trabajador de 808: 1
La compensación de Pichai incluye una adjudicación de acciones de $ 218 millones que se otorgó en diciembre de 2022 y se otorgará durante tres años, según un documento regulatorio. La cantidad podría cambiar de valor dependiendo del desempeño de las acciones de la compañía. El pago total de Pichai en 2021 fue de $ 6,3 millones y en 2020 fue de $ 7,4 millones.
El pago anual indicado de Pichai varía significativamente debido a las grandes adjudicaciones de acciones que otorga una vez cada tres años. Su pago de 2019 fue de $280.6 millones y su pago de 2016 fue de alrededor de $200 millones.
Alphabet informó que la compensación de Pichai en 2022 fue 808 veces mayor que la del empleado medio. «Dado que las asignaciones de capital para directores ejecutivos actualmente se otorgan con una cadencia trienal, mientras que nuestras asignaciones de capital para empleados de base amplia generalmente se otorgan con una cadencia anual, la proporción de pago puede fluctuar significativamente a lo largo de los años. Por ejemplo, nuestra proporción de pago de 2020 fue de 27: 1 ; nuestra relación de pago de 2021 fue de 21:1; y nuestra relación de pago de 2022 es de 808:1», dice la presentación de Alphabet.
La proporción de CEO a empleado de Alphabet fue de 1085: 1 en 2019, cuando Pichai recibió $ 280,6 millones y el salario medio fue de $ 258,708. Apple informó una relación salarial en 2022 de 1177:1. Es probable que la proporción de Apple caiga en 2023 debido al recorte salarial de Cook.
En una presentación de diciembre de 2022, Alphabet dijo que «la concesión de una parte significativa del premio dependerá del rendimiento total de los accionistas de Alphabet (en relación con las empresas S&P 100), y es posible que este capital basado en el rendimiento no se conceda en absoluto». Alphabet también dijo que aumentó la proporción de «unidades de acciones de rendimiento» en el paquete salarial de Pichai del 43 al 60 por ciento, y cambió el objetivo del percentil 100 del S&P del percentil 50 al percentil 55.
Estos cambios «alinearán aún más la compensación del Sr. Pichai con la creación de valor para los accionistas a largo plazo y el rendimiento de las acciones de Alphabet en relación con el S&P 100 durante los períodos de rendimiento aplicables», dijo la compañía.