El número de parados de larga duración con discapacidad se redujo un 15% en 2022, según los datos difundidos este jueves por la red «Cap emploi», estructuras especializadas en dar apoyo a este público. La mejora también se reflejó en un aumento del 11% en el número de «regresos al trabajo».
La mejora en el ámbito laboral también beneficia a las personas con discapacidad, ya que el número de parados de larga duración con discapacidad se ha reducido un 15 % en 2022, según datos difundidos este jueves por la red «Cap emploi», estructuras especializadas en atender a estos públicos. El año pasado, algo menos de 199.000 personas con discapacidad buscaban trabajo desde hacía más de un año, un 15 % menos que en 2021, dijo en rueda de prensa Marlène Cappelle, delegada de Cheops, la red nacional de Cap Emploi. En la población general, esta cifra ha descendido un 21%.
Un aumento del 11% en el número de «vueltas al trabajo»
La mejora también se reflejó en un aumento del 11% en el número de «reincorporaciones al trabajo», es decir, personas con discapacidad que salen del paro. La «situación económica bastante favorable en 2022» ha favorecido la contratación, pero este buen resultado también se explica por «una mejor articulación en el campo de los profesionales en Centro de empleo y Cap Emploi», dijo Marlène Cappelle.
Desde octubre de 2021, las dos estructuras se han unido para ofrecer a las personas con discapacidad desempleadas un «lugar único de apoyo», ofrecido por más de 1.100 asesores de Cap emploi y alrededor de 2.000 asesores de Pôle emploi formados más específicamente en discapacidad. En tres años, la tasa de paro de las personas con discapacidad ha bajado del 18% a menos del 14%, según la Asociación para la gestión del fondo para la inserción profesional de personas con discapacidad (Agefiph). Sin embargo, se mantiene casi el doble de la observada en la población general (7,2% en el 4.º trimestre de 2022).