Escasez de maestros: salario más alto para los que cambian de carrera


Los participantes laterales que no están capacitados para su materia ya se están utilizando en las escuelas. Pueden ser personas que hayan completado un título similar (por ejemplo, alemán en lugar de enseñar alemán). Hasta el momento, han recibido contratos especiales para la enseñanza, con los que a veces ganan significativamente menos.

Nuevo modelo ofrece más salario
En el futuro habrá un nuevo modelo: aquellos que cumplan con los requisitos para la capacitación de cambio de carrera (curso de estudio apropiado, tres años de experiencia profesional) y obtengan un trabajo en una escuela estarán integrados en el esquema salarial del maestro desde el principio. Esto tiene como objetivo ofrecer salarios iniciales más atractivos, y también se tendrán en cuenta hasta doce años de servicio anterior relevante. Los accesos laterales tienen que completar la nueva formación en paralelo al inicio de su carrera en la escuela.

Los cursos de cambio de carrera tienen su sede en los colegios de formación de profesores (PH), el Ministerio de Educación asume que habrá alrededor de 150 nuevos estudiantes en el primer año. Dependiendo de la educación previa, la duración es de 60 a 90 ECTS (30 ECTS corresponden a un semestre de estudio a tiempo completo, nota).



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