«La empresa es un espacio seguro. Un lugar donde la víctima de la violencia sabe que su agresor no estará sobre su espalda. Por eso tratamos de mantener este espacio seguro». Invitado del show Francia se está moviendo este martes, Laurence Hulin destacó la importancia dada, dentro del grupo El correo, para apoyar a las mujeres que sufren golpes de su pareja. El director del departamento de diversidad e igualdad de oportunidades de la compañía también ha elaborado una lista de señales destinadas a alertar malestar psicológico sentido por un colega.
Porque si La Poste puede contar con una red de 200 trabajadores sociales, repartidos por todo el país, todavía debe ser consciente de la brutalidad de la vida cotidiana que viven estos mujeres victimas de violencia. Al micrófono de Élisabeth Assayag, Laurence Hulin asegura que el colectivo de directivos y recursos humanos, que conforma la empresa, es “consciente de identificar señales débiles”. Es decir, detectar determinadas conductas que puedan revelar el clima de violencia en el que puede estar inmerso un empleado.
“Estados de ánimo que se deterioran, personas que ya no sonríen…”
«Puede ser una caída en la atención, una caída en el rendimiento, entre comillas. Pero también llegadas tarde o una falta de sueño. Estados de ánimo que empeoran o personas que ya no sonríen», enumera. «Hay que utilizar el método de los paquetes de índices, es decir, cruzar varios indicadores que parecen mostrar que «nadie está en peligro, bajo la influencia y debemos prestarles ayuda», añade Jean-Claude Delgènes, presidente fundador del grupo Technologia.
Y apoyar su punto con ejemplos concretos. “A menudo, una mujer víctima de violencia doméstica muestra una forma de hipervigilancia cuando sale de casa, especialmente por la noche”. Otra pista: “Cuando notamos que están siendo vigilados o que siempre viene alguien a recogerlos a una hora determinada de la noche”. Son muchos los factores que deben alertar al director «que no necesariamente tendrá las llaves», afirma Laurence Hulin. «Necesita devolver a esta persona a los trabajadores sociales».
“El trabajador social tiende un puente entre el mundo profesional y el personal”
«Generalmente, o la persona va directamente a ver al trabajador social, o son compañeros que perciben algo y van a ver al trabajador social o al gerente diciendo ‘esta persona, algo está pasando en casa’. Sería bueno que usted conocerla'», especifica Laurent Hulin.
De ahí la importante ventaja, afirma, de beneficiarse de una red de profesionales del sector, internamente, todos empleados de La Poste. «El trabajador social habla de todo y puede tender puentes entre el mundo profesional y el personal. Escuchará las palabras de la persona y las creerá. Podrá ayudar a que la persona tome conciencia de su condición de víctima», concluye. .