Los empleados de la Apple Store de Towson, una ciudad estadounidense en las afueras de Baltimore (Maryland), ya habían logrado su primer logro en junio de 2022, al votar para formar un sindicato. Podrían seguir marcando la historia laboral en Estados Unidos después de votar, el sábado 11 de mayo, a favor de una posible huelga, que no tendría precedentes en una marca estadounidense del famoso grupo tecnológico.
“La votación muestra las frustraciones de los empleados por cuestiones no resueltas en el lugar de trabajo. La fecha de un posible paro laboral será determinada por IAM CORE », la rama local del sindicato, dijo el sindicato IAM en un comunicado. Antes que ellos, ningún grupo de empleados había creado un sindicato en una tienda estadounidense del fabricante del iPhone. Desde entonces, estos empleados se han unido a las filas de IAM (que representa principalmente a técnicos) y su rama está negociando un nuevo contrato profesional con Apple.
votación del sábado “Tras más de un año de negociaciones con la dirección de Apple que no dieron lugar a soluciones satisfactorias en cuestiones esenciales para [les] miembros «, explicó el sindicato en un comunicado de prensa el miércoles. Las discusiones se estancaron notablemente “Equilibrio entre vida personal y laboral, horarios impredecibles que trastocan la vida personal y salarios que no reflejan el coste de vida de la zona”según IAM.
Otra votación en una tienda de Nueva Jersey
La tienda Towson tiene alrededor de 100 empleados. Alrededor del 98% de los que votaron estaban a favor de un paro laboral, según un representante sindical. “La votación de hoy (…) envía un mensaje claro a Apple », dijeron miembros de IAM CORE, citados en el comunicado de prensa del sábado. La huelga podría tener lugar antes de la próxima reunión de negociación, prevista para el 21 de mayo.
Apple cultiva cuidadosamente una imagen educada, encarnada físicamente en sus lujosas tiendas. Un piquete frente a uno de ellos dañaría su imagen de marca y sería una novedad en Estados Unidos.
La ola sindical estadounidense nacida en algunos almacenes de Amazon durante la pandemia de Covid-19 se ha extendido a otros grupos, en particular a Starbucks y otras cadenas, pero también a Apple. Los empleados de otra tienda de la empresa californiana, en Nueva Jersey, también votan este fin de semana para decidir si se afilian a un sindicato.
La agencia responsable del derecho al trabajo, la NLRB (por “junta nacional de relaciones laborales”), ha recibido numerosas quejas contra Apple, acusada regularmente de intentar disuadir a su personal de sindicalizarse.
En Francia, en septiembre, casi una cuarta parte de los empleados de las tiendas Apple se declararon en huelga el día del lanzamiento mundial del iPhone 15, para exigir un aumento salarial al menos igual a la inflación.