Contratar al mejor talento nunca ha sido fácil para las startups. Las cosas se pusieron aún más difíciles cuando la pandemia redujo el grupo de talentos disponibles y 2021 estableció un récord para la recaudación de fondos de capital de riesgo, lo que significa más empresas con más efectivo en el mercado. ¿El resultado? Una gran escasez de talento y un mercado laboral hipercompetitivo.
A pesar del hecho de que algunas empresas de tecnología han comenzado a realizar despidos y otras, como las Cinco Grandes, están disminuyendo la velocidad o dejando de contratar por completo, el mercado de talentos tecnológicos aún está activo.
Saber cómo navegar este panorama laboral cambiante es esencial para los fundadores, por lo que nos complace anunciar que Chris Herd, fundador y director ejecutivo de Firstbase y Emil Yeargin, vicepresidente de talento de Gusto, ayudarán a trazar este territorio en el escenario de TechCrunch. Disrupt del 18 al 20 de octubre en San Francisco.
En una conversación llamada «Cómo asegurar esas contrataciones difíciles de encontrar», exploraremos lo que los fundadores en etapa inicial deben saber para ser competitivos en un mundo más amigable con las áreas remotas. Nuestro panel también analizará lo que se necesita hoy para atraer a los mejores talentos para roles difíciles de cubrir en áreas como inteligencia artificial, criptografía, ciencia de datos, ingeniería y alta gerencia. Sugerencia: asegurar una contratación difícil de conseguir puede requerir algo más que ofrecer más dinero o el título correcto.
Chris Herd es el fundador y director ejecutivo de Firstbase, una plataforma de aprovisionamiento todo en uno para equipos remotos. La plataforma basada en suscripción mensual permite a las empresas configurar, suministrar, mantener, administrar y recuperar todo el equipo físico que los trabajadores remotos necesitan para hacer un gran trabajo en casa.
Emil Yeargin es vicepresidente de talento en Gusto, donde trabaja para transformar tanto la estrategia de reclutamiento como la experiencia de los candidatos. Antes de unirse a Gusto, Yeargin se desempeñó como director de reclutamiento técnico en Lyft. Antes de unirse a Lyft, dirigió equipos de reclutamiento en Okta y Zenefits.
TechCrunch Disrupt se lleva a cabo del 18 al 20 de octubre en San Francisco. Compre su pase ahora y ahorre hasta $1,300 durante nuestra oferta del Día del Trabajo: la venta finaliza el 6 de septiembre.
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