Ford Motor planea eliminar unos 3.000 puestos de trabajo, una medida que afectará a los trabajadores asalariados y contratados, según un correo electrónico interno enviado a los empleados.
Automotive News fue el primero en informar la noticia después de revisar el correo electrónico. TechCrunch confirmó los despidos y vio el correo electrónico interno.
Los recortes de empleo, que muchos han anticipado desde que Ford lanzó sus esfuerzos de reestructuración, afectarán a los empleados en todas sus operaciones globales. Sin embargo, la mayoría de los recortes se realizarán en los EE. UU., Canadá y las personas que trabajan en la operación de Ford Business Services en India. Alrededor de 2000 son empleados asalariados y 1000 son personal de agencia.
La carta a los empleados, escrita por Bill Ford y el CEO Jim Farley, señala que los despidos siguen a una importante reestructuración en las operaciones de Ford fuera de América del Norte durante los últimos dos años.
Aquí hay un extracto:
Trabajamos de manera diferente que en el pasado, examinando la declaración de trabajo cambiante de cada equipo en relación con nuestro plan Ford+. Estamos eliminando trabajo, así como reorganizando y simplificando funciones en todo el negocio. Escuchará más detalles de los líderes de su área de negocios más adelante esta semana.
Nada de esto cambia el hecho de que este es un momento difícil y emotivo. Las personas que dejan la empresa esta semana son amigos y compañeros de trabajo y queremos agradecerles todo lo que han aportado a Ford. Tenemos el deber de cuidar y apoyar a los afectados, y cumpliremos con este deber, brindando no solo beneficios sino también una ayuda significativa para encontrar nuevas oportunidades profesionales.
Farley ha hablado públicamente sobre el potencial de recortes de empleos en los últimos meses. Durante la llamada de ganancias del segundo trimestre de la compañía, Farley presagió despidos venideros.
“Absolutamente tenemos demasiada gente en ciertos lugares. No hay duda de eso. Y tenemos habilidades que ya no funcionan, y tenemos trabajos que deben cambiar”, dijo Farley en julio de 2022. “Tenemos muchas declaraciones de trabajo nuevas que nunca antes habíamos tenido. Literalmente, estamos remodelando virtualmente nuestra empresa, como cada parte de nuestra empresa. Y conoce el negocio de ICE, queremos simplificarlo, queremos asegurarnos de que las habilidades que tenemos y las declaraciones de trabajo que tenemos sean lo más eficientes posible. Sabemos que nuestros costos no son competitivos en Ford. A eso me refiero con que no estamos satisfechos”.
Los recortes de empleos se producen en medio de un esfuerzo de reestructuración y reducción de costos que se lanzó a principios de este año. En marzo, Ford anunció una reestructuración que dividió sus vehículos eléctricos y vehículos con motor de combustión interna (ICE) en dos unidades. Ford Model e está dedicado a vehículos eléctricos, software y tecnología de vehículos conectados, y Ford Blue continúa desarrollando vehículos de combustión interna para impulsar la rentabilidad. Ford también creó una tercera unidad llamada Ford Pro que brinda a los clientes comerciales y gubernamentales productos y servicios ICE y eléctricos listos para trabajar para administrar flotas.