Cuando la Corte Suprema anuló Roe contra Wade en junio, Alphabet fue una de varias empresas tecnológicas importantes que intentaron extender cierta flexibilidad a sus trabajadores que buscaban atención, incluidos aquellos que potencialmente necesitarían viajar fuera del estado. Asimismo, tomó la estrecha decisión de eliminar los datos de ubicación de los usuarios cuando visitaban clínicas de aborto, aunque solo en respuesta a la presión legislativa. Sin embargo, desde entonces, Alphabet se ha mantenido efectivamente en silencio sobre el tema, y un grupo de sus propios trabajadores están dando un paso al frente para exigir una respuesta más amplia en nombre de sus colegas y usuarios en general.
La petición (reproducida en su totalidad a continuación) se envió el lunes a un grupo de seis ejecutivos, incluido el director ejecutivo Sundar Pichai, y ha sido firmada por más de 650 trabajadores de la empresa. Hasta el momento, los ejecutivos aún no han respondido. En respuesta a una solicitud de comentarios, Alphabet le dijo a Engadget que «no tenemos nada específico que agregar en esta carta».
En primer lugar, los trabajadores piden que las nuevas políticas de Alphabet sobre viajes y reembolso por atención fuera del estado se extiendan a los trabajadores temporales, proveedores y contratistas (TVC) de la empresa, una fuerza laboral que, según algunas estimaciones, supera en número a sus empleados de tiempo completo. . Esto incluye aumentar el reembolso diario de $50 a $150 y cambiar el número mínimo de días de enfermedad a siete. «Muchos de nuestros compañeros TVC tienen tres días de baja por enfermedad, mientras que los empleados de tiempo completo tienen una licencia ilimitada». [days]», dijo a Engadget Alejandra Beatty, gerente de programa técnico de la subsidiaria Verily y miembro de Alphabet Workers Union (AWU). «Todos merecen siete, especialmente cuando todavía estamos lidiando con brotes de COVID-19».
Engadget primero preguntó a Alphabet si estas políticas de viaje y reembolso se extenderían a los TVC poco después de la decisión de la Corte Suprema y no recibió respuesta. Esta exclusión implícita fue inmediatamente criticada por AWU y aparentemente la compañía no ha rectificado la discrepancia en el trato en los dos meses transcurridos desde entonces.
La petición busca además fortalecer las políticas de privacidad de datos de Alphabet en torno a estos temas sensibles. «La búsqueda de información sobre justicia reproductiva, atención de afirmación de género y acceso al aborto en Google nunca debe guardarse, entregarse a la policía o tratarse como un delito», afirma el documento. En la práctica, esto no solo ampliaría el alcance de la nueva política de la compañía sobre datos de ubicación relacionados con las clínicas que brindan servicios de aborto, tanto al expandirse a nuevas categorías de información confidencial como a nuevos tipos de datos no relacionados con la ubicación, sino que también reduciría facto requieren que cambie la forma en que se registra esa información en primer lugar. Las fuerzas del orden, armadas con una orden judicial, podrían obligar a Alphabet a entregar los datos en su poder, y la única solución viable sería no tener esos datos. «Creemos que es más importante que estemos del lado de ‘simplemente no tengamos los datos'», dijo Beatty, «porque no se le puede decir a una empresa que simplemente diga ‘no’ a cualquier citación».
Los problemas en torno a la preservación de datos relacionados con el aborto presentaron la hipótesis preocupante inmediatamente después de Huevaestá anulando que una empresa de tecnología podría voluntariamente, o podría verse obligada a proporcionar datos a las fuerzas del orden que darían lugar a cargos penales. Estas empresas han dejado en gran medida esa pregunta sin respuesta. Pero ya se ha producido una versión de este sombrío escenario, con mensajes de Facebook proporcionados a la policía que se han convertido en evidencia clave en un caso de aborto que está siendo procesado en Nebraska. (Meta, la empresa matriz de Facebook, sostiene que las órdenes judiciales se recibieron antes de la decisión de la Corte Suprema y no mencionaron específicamente el aborto. De todos modos, es un mal augurio para la privacidad de los datos).
Entre otros esquemas distópicos que ya se han llevado a cabo: la supuesta complicidad de Google al enviar resultados falsos de «clínicas de aborto» a las personas que buscan atención en sus productos de Búsqueda y Mapas, algo que esta petición también busca reparar. Una variedad de informes recientes han señalado que las consultas sobre estos productos a menudo empujan a los usuarios hacia los llamados «centros de embarazo en crisis», que son establecimientos no médicos, a menudo religiosos, con el objetivo expreso de convencer a las personas embarazadas de llevar a término sus embarazos.
Para lograr estos y otros objetivos amplios de la petición, los signatarios «hacen un llamado a Alphabet para que cree un grupo de trabajo dedicado con un 50 % de representación de los empleados, responsable de implementar cambios en todos los productos y en nuestra empresa, tal como lo hizo Alphabet». para el manejo de la pandemia de COVID-19″. La existencia de ese grupo de trabajo puede no ser familiar para el público. Pero Beatty dice que el equipo de voluntarios, que ella cree que se cuentan por miles, resultó en muchos cambios reconocibles en los productos de Alphabet, como cuadros informativos sobre COVID en la Búsqueda, ubicaciones de prueba catalogadas en Maps e incluso la aplicación conjunta de seguimiento de contactos de Google y Apple (aunque concedido este último no fue un éxito rotundo). “Quiero ver un plan que sea similar a nuestra respuesta al COVID-19”, dijo Beatty. «Esta es una crisis de atención médica que se ha creado. Quiero ver un plan como ese. Y otros están de acuerdo conmigo».
Proteger los derechos de nuestros trabajadores
Nosotros, los abajo firmantes, reconocemos que todos los trabajadores de Alphabet, de todos los géneros, se ven afectados por la anulación de Roe v. Wade y estamos decepcionados con la respuesta y la influencia de Alphabet en este fallo.
Alphabet ha continuado haciendo que el acceso a la atención médica reproductiva y de afirmación de género sea un «asunto de mujeres» al brindar a los grupos de recursos de empleados (ERG) de mujeres solo sesiones de escucha y usar lenguaje de género en su comunicación con los trabajadores cuando se trata de un problema que afecta a todos. a nosotros.
Para alinearse con los valores fundamentales de Google, exigimos que Alphabet reconozca el impacto que este fallo de la Corte Suprema tiene en todos sus trabajadores y que haga lo siguiente de inmediato:
1. Proteger el acceso de todos los trabajadores a la atención de la salud reproductiva mediante el establecimiento de un estándar de atención de la salud reproductiva en los Estándares de salarios y beneficios de EE. UU. que incluya:
una. Extender los mismos beneficios de viaje para atención médica que se ofrecen a los FTE a los TVC.
b. Agregar un mínimo de 7 días de tiempo adicional por enfermedad porque los trabajadores deberán viajar durante períodos significativos para obtener servicios de salud.
C. Aumentar los montos de reembolso de FTE y TVC para viajes a $150 por noche. $50 NO es un reembolso viable para una estadía en un hotel en la mayoría de los estados, y no aborda el cuidado de niños o la pérdida de salarios.
d. Publicación de un informe de transparencia de TVC, que detalla el cumplimiento de los proveedores con los estándares de beneficios y salarios de Alphabet/Google US. Por ejemplo, los detalles sobre por qué ciertos roles están exentos y los plazos para que los proveedores cumplan.
2. Proteger a nuestro gobierno de la influencia corporativa. Alphabet debe dejar de presionar a los políticos y a cualquier organización política, a través de NetPAC o cualquier otro medio, porque estos políticos fueron responsables de nombrar a los jueces de la Corte Suprema que anularon Roe v. Wade y continúan infringiendo otras cuestiones de derechos humanos relacionadas con el acceso al voto y el control de armas.
3. Proteger a nuestros usuarios y clientes de que sus datos se utilicen en su contra y abordar la desinformación y la información engañosa en lo que respecta a los servicios de aborto y otros servicios de salud reproductiva en todas las plataformas y productos de Alphabet al:
una. Instituir controles de privacidad de datos de usuario inmediatos para todas las actividades relacionadas con la salud, por ejemplo, buscar información sobre justicia reproductiva, atención de afirmación de género y acceso al aborto en Google, nunca debe guardarse, entregarse a las fuerzas del orden ni tratarse como un delito.
b. Corrección de resultados de búsqueda engañosos relacionados con servicios de aborto mediante la eliminación de resultados de proveedores de servicios de aborto falsos.
C. Ya no trabajaremos con editores de desinformación relacionada con servicios de aborto que infrinjan las políticas de editores de AdSense relacionadas con afirmaciones poco confiables y dañinas sobre una importante crisis de salud.
d. Proporcionar transparencia en el reparto de ingresos publicitarios con la búsqueda personalizada de Google para que los servicios de aborto que pagan por los anuncios de Google no destine inadvertidamente sus ingresos publicitarios a organizaciones que están trabajando activamente en su contra.
Para cumplir con estas demandas, pedimos a Alphabet que cree un grupo de trabajo dedicado con un 50 % de representación de los empleados, responsable de implementar cambios en todos los productos y en nuestra empresa, tal como lo hizo Alphabet para manejar la pandemia de COVID-19.
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