La industria de la construcción de Indonesia está creciendo rápidamente, impulsada por la construcción residencial e industrial, junto con los planes de desarrollo de infraestructura del gobierno. Sin embargo, la búsqueda de mano de obra calificada sigue siendo un proceso que requiere mucho tiempo y, a menudo, depende de redes personales y largos esfuerzos de contratación. Los fundadores de Gravel quieren cambiar eso facilitando la búsqueda de trabajadores y otros profesionales de la construcción. La startup con sede en Yakarta anunció hoy que ha recaudado 14 millones de dólares.
Los inversores incluyen a New Enterprise Associate (NEA), el cofundador de Marvell Technology Group, Weili Tai, el presidente ejecutivo de Cadence Design System, Lip-Bu Tan, SMDV, East Ventures y otros inversores estratégicos. Gravel es la primera inversión de NEA en el sudeste asiático. Si bien Gravel se centra actualmente en Indonesia, planea ingresar a los mercados internacionales y utilizará su financiación para la expansión comercial.
Gravel comenzó en 2019 como una aplicación para conectar a los usuarios con los trabajadores de la construcción. La plataforma ahora tiene cuatro características principales: Gravel Construction para contratar trabajadores de construcción diarios, Gravel Borongan para construcción con contratos de suma global, Gravel Maintenance para reparaciones de viviendas bajo demanda y Gravel Material para solicitar herramientas y materiales.
Gravel dice que experimentó un crecimiento de ingresos 45 veces mayor entre 2020 y 2022, y ahora tiene 1,7 millones de trabajadores en la plataforma. Se ha utilizado para 6.000 proyectos en 20 provincias de Indonesia, desde construcción residencial hasta proyectos más grandes como LRT Jabadebek (Tránsito de tren ligero del Gran Yakarta), el Estadio Internacional de Yakarta, el Hospital Pelni y el Teatro Keong Man IMAX.
Los cofundadores de la startup son el presidente Nicholas Sutardja y los codirectores ejecutivos Georgi Ferdwindra Putra y Fredy Yanto. Antes de lanzar Gravel, Putra se graduó de UC Berkeley con una maestría en ingeniería civil y ambiental y pasó un tiempo trabajando en la industria de la construcción, donde vio desafíos para encontrar mano de obra.
Los cofundadores y directores ejecutivos de Gravel, Georgi Ferdwindra Putra y Fredy Yanto
«Hubo numerosas ocasiones de ineficiencias en la oferta y la demanda en un gran proyecto de construcción donde cientos de trabajadores estaban inactivos recibiendo su pago mientras el proyecto estaba en una breve pausa y otras ocasiones en las que se necesitaban trabajadores adicionales con urgencia, pero tomó semanas reunirlos», dijo. dicho. A veces, los trabajadores eran enviados de regreso a sus aldeas para reclutar cientos de trabajadores adicionales en un proceso que requería mucho tiempo. Buscando una solución al problema, Putra y Yanto comenzaron a trabajar en Gravel con sus propios fondos en 2017, antes de lanzarlo en 2019 después de conseguir financiación.
La mano de obra calificada a menudo se obtiene a través de redes personales o reclutando grandes grupos de personas de la misma aldea que normalmente trabajan como agricultores o pescadores, pero son contratados para proyectos de corto plazo. En Gravel, los usuarios se conectan con proveedores de servicios a través de la fuente de empleo personalizada de Gravel, que según la startup reduce el tiempo dedicado a encontrar a las personas adecuadas de aproximadamente dos semanas a minutos.
Antes de empezar a trabajar en Gravel, los trabajadores deben tener experiencia previa. También pasan por evaluaciones en forma de pruebas en línea y evaluaciones de habilidades, y sesiones periódicas de capacitación y desarrollo.
Los trabajadores de la construcción diarios reciben su pago dentro de las 24 horas posteriores a la finalización de un proyecto a través del sistema de pago de Gravel. Putra dice que el pago rápido ayuda a la resiliencia financiera de los trabajadores, mejorando a su vez su desempeño en el trabajo. Agrega que otros beneficios de usar Gravel para los trabajadores incluyen el acceso a oportunidades laborales continuas, talleres y capacitación certificada, un programa de fidelización y bonificación y apoyo a la salud y el bienestar. Mientras tanto, para los proveedores de servicios, Gravel puede aumentar su visibilidad ante los clientes, atraer una gama más amplia de proyectos y paquetes de trabajo, darles acceso a socios y servicios en sus cadenas de oferta y demanda y un emparejamiento más eficiente con clientes potenciales.
Gravel también incluye un análisis en tiempo real de las actividades del proyecto que brinda una descripción general de la etapa actual de construcción de un proyecto, cuántos trabajadores necesita y qué tipos de materiales y equipos se requieren. Esto ayuda con los cálculos del presupuesto del cliente y la toma de decisiones. Los planes futuros incluyen un modelo predictivo para monitorear el progreso de la construcción.
En un comunicado, Carmen Chang, socia de NEA y directora de Asia, dijo: «Gravel es nuestra primera inversión en el sudeste asiático y estamos entusiasmados con el potencial de la compañía para elevar la industria de la construcción de Indonesia a través de la tecnología».