La industria de la tecnología se ha visto muy afectada por los despidos este año, y GrubHub es el último en recortar personal. El CEO de la compañía, Howard Migdal, anunció hoy que la compañía despedirá a aproximadamente 400 empleados, o el 15 por ciento de su fuerza laboral corporativa. Los despidos supuestamente ayudarán a Grubhub a mantenerse «competitivo» en el mercado.
Dijo: «Durante los últimos meses, me reuní con los equipos de Grubhub para conocer el negocio desde cero; hablé con restaurantes y comensales para comprender sus necesidades y desafíos al usar nuestro servicio». Los empleados afectados serán «notificados en las próximas horas». Migdal continúa diciendo que entiende que este será un momento difícil para todos los empleados. Para aquellos que mantienen sus trabajos, afirma que en los próximos días surgirán más detalles sobre «nuestro futuro juntos».
En marzo de este año, el entonces director ejecutivo de Grubhub, Adam DeWitt, anunció que dejaría el cargo a principios de mayo en medio de una creciente presión económica. Con Migdal como nuevo director ejecutivo, no es de extrañar que su primer movimiento sea tratar de reducir los costos operativos debido a la continua presión económica.
Grubhub no es el primero y probablemente no sea el último servicio de entrega en comenzar a despedir empleados. A finales del año pasado, DoorDash anunció que despediría a casi 1300 empleados debido a los «gastos operativos». El CEO de la compañía, Tony Xu, dijo que DoorDash aumentó la contratación durante la pandemia y que los gastos operativos continuarían superando las ventas.
La gran diferencia entre DoorDash y Grubhub es que el primero ofreció a quienes fueron despedidos 13 semanas de compensación junto con cuatro semanas de indemnización por despido. El anuncio de Grubhub hoy no menciona ningún tipo de compensación o indemnización por despido para aquellos que están siendo despedidos.