¿La población suiza es perezosa o trabajadora? Depende del lente con el que mires las cifras de horas trabajadas. Spoiler: La clave es el trabajo a tiempo parcial.
Las ausencias por enfermedad han aumentado significativamente en Suiza en los últimos años.
El acalorado debate sobre el trabajo a tiempo parcial y los temores del fin de la prosperidad sugieren que los suizos se han vuelto perezosos. Y la patronal recientemente sopló en el mismo cuerno. En diez años, el tiempo de trabajo anual por persona ocupada se ha reducido de 1610 a 1495 horas. Eso corresponde a un menos de 13,8 días. Eso daña la economía. La escasez de trabajadores calificados le está causando problemas. “Hay que volver a aumentar la jornada laboral real”, exigió recientemente la patronal.
En 2022, se trabajó más en Suiza
Pero, ¿es realmente cierto que trabajamos menos? ¿Quién trabaja menos? quién más
La Oficina Federal de Estadística publicó nuevas cifras sobre las horas de trabajo en Suiza el lunes. Según esto, en 2022 se trabajaron en Suiza un total de 7.922 millones de horas. Esto corresponde a un aumento del 1,3 por ciento en comparación con el año anterior. Esto significa que se ha vuelto a alcanzar el nivel anterior al coronavirus. Sin embargo, las horas de trabajo semanales reales de los empleados a tiempo completo se redujeron en un promedio de 59 minutos a 39 horas y 59 minutos en cinco años.
Sin embargo, el aumento de las horas de trabajo aún no indica que la gente esté trabajando más en Suiza. Más bien, está relacionado con el hecho de que la población está creciendo. Las horas de trabajo se reparten así entre un mayor número de personas. El BfS escribe que el aumento en el volumen de trabajo entre 2021 y 2022 se debe a un aumento de puestos de trabajo del 1,5 por ciento. El tiempo de trabajo anual por puesto de trabajo, por otro lado, se redujo en un 0,2 por ciento.
Esta disminución se produjo a pesar de que las ausencias debido al trabajo a tiempo parcial se redujeron drásticamente en 2022 en comparación con el año anterior a medida que disminuía la pandemia de la corona. Las razones de esta disminución son la disminución de las horas de trabajo semanales acordadas por contrato y la duración de las horas extraordinarias semanales, así como el aumento del ausentismo. Además, los empleados tomaron más vacaciones.
Suiza está arriba y abajo al mismo tiempo
La comparación internacional es particularmente interesante. Cuando se trata de horas de trabajo, Suiza se ubica en la parte superior e inferior al mismo tiempo, dependiendo de la lente a través de la cual mire los números.
El tiempo de trabajo semanal real para los empleados a tiempo completo era de 42 horas y 44 minutos. Esto coloca a Suiza en el primer lugar entre los países de la UE/AELC, por delante de Rumania. Las horas de trabajo son más bajas en Bélgica y Finlandia. En la UE, la media fue de 38 horas y 20 minutos. Visto así, la población suiza es muy trabajadora.
Sin embargo, si se considera la fuerza laboral en su conjunto, Suiza fue uno de los países con las horas de trabajo reales más bajas por semana en 2022, con 35 horas y 45 minutos. Visto así, la población suiza es muy “perezosa” o tímida para el trabajo. La razón del bajo rango es la alta proporción de empleados a tiempo parcial. Estos bajan el promedio significativamente. El valor de la UE es ligeramente superior a las 35 horas y 56 minutos.
Una vez más, sin embargo, Suiza está en la cima cuando el volumen total de trabajo se distribuye entre la población total (15 años o más). Entonces Suiza volverá a ser uno de los países con las jornadas laborales más largas debido al alto nivel de participación en la fuerza laboral. La posición de Suiza se debe al alto nivel de participación en la fuerza laboral, particularmente entre las mujeres.
«Cuanto mayor sea la tasa de tiempo parcial, mayor será la tasa de empleo», comenta Daniel Kopp. Esta compensación también es evidente a nivel internacional. En cualquier caso, las cifras muestran que Suiza está haciendo un buen uso de su potencial de mano de obra, dice Kopp.