Una semana menos, faltan muchas.
IATSE se reunió nuevamente en la mesa de negociaciones esta semana con Teamsters Local 399 y el resto de Hollywood Basic Crafts para continuar negociando con la Alianza de Productores de Cine y Televisión sobre planes de beneficios colectivos.
Esta es la primera vez que los sindicatos de base están sentados juntos a la mesa desde marzo, cuando iniciaron conversaciones uniendo brazos para proponer disposiciones para los planes compartidos de salud y pensiones de la industria cinematográfica.
La negociación conjunta sobre los planes de beneficios duró hasta el miércoles, antes de que IATSE pasara a propuestas sobre condiciones laborales el jueves. Deadline entiende que ya se han hecho contrapropuestas sobre las disposiciones sobre pensiones y salud, pero las negociaciones aún están en curso.
Se espera que las negociaciones generales para el Acuerdo Básico se prolonguen hasta mediados de mayo, momento en el que IATSE continuará negociando el Acuerdo de Estándares de Área, que cubre 23 locales IATSE adicionales en todo Estados Unidos.
Estas propuestas también incluirán aumentos salariales, inteligencia artificial, seguridad laboral y residuos, aunque IATSE aún no ha abordado esos temas con la AMPTP.
La semana pasada, IATSE compartió algunas de sus propuestas de contrato iniciales antes de las conversaciones generales. Entre las propuestas generales se encuentran aumentos salariales y financiación residual para el plan de salud y pensiones, así como protecciones contra la inteligencia artificial. IATSE también busca establecer un 401(k), aumentar las sanciones por los períodos de descanso y mejorar las bajas por enfermedad.
Los contratos actuales de IATSE expiran el 31 de julio, al igual que la mayoría de los contratos de los sindicatos de base. Una vez que IATSE haya concluido, los Teamsters y otros Hollywood Basic Crafts mantendrán negociaciones en junio.