La CDU introduce una cuota de mujeres


Los demócratas cristianos alemanes están discutiendo sobre la cuota de mujeres en la conferencia de su partido. Al final, se acepta con mayoría absoluta. El líder del partido, Friedrich Merz, hizo campaña personalmente por ella.

El 35º congreso federal del partido tiene lugar en Hannover, Baja Sajonia.

Michael Kappeler / dpa

Después de un acalorado debate, la CDU se otorgó una cuota para mujeres en la conferencia federal del partido en Hannover. La solicitud, que fue aprobada por toda la junta ejecutiva federal, recibió una mayoría de 559 a 409 votos el viernes por la noche. A partir del próximo año, se aplicará una cuota obligatoria de mujeres de un tercio en las elecciones para puestos de directorio a nivel de distrito. Se incrementará gradualmente al 50 por ciento para julio de 2025 y se evaluará en 2027. Como se trataba de cambiar los estatutos, se requería una mayoría absoluta de 501 de los 1001 delegados con derecho a voto.

En su discurso de media hora al comienzo de la conferencia del partido de dos días, Merz no mencionó la palabra cuota, pero se burló de la avalancha de oficiales de igualdad de oportunidades y de género opuesto en las universidades y en la radiodifusión pública. En repetidas ocasiones apeló a los delegados a que era más importante «hablar de nuestro país» y de las preocupaciones y necesidades de los ciudadanos «que de nosotros mismos». Sin embargo, más tarde tomó la palabra para argumentar en contra de una moción de la asociación distrital Vechta, que quería obtener una decisión de afiliación sobre la cuota; la solicitud fue claramente rechazada.

También cerró el debate. Según Merz, es solo un pequeño paso, pero es una “señal para el mundo exterior de que nos estamos tomando el tema en serio”.

Friedrich Merz con el Secretario General Mario Czaja designado por él y Silvia Breher, miembro del Consejo Ejecutivo Federal.

Friedrich Merz con el Secretario General Mario Czaja designado por él y Silvia Breher, miembro del Consejo Ejecutivo Federal.

Michael Kappeler / DPA

El nuevo secretario general, Mario Czaja, se lanzó al vacío con cierta pasión por la cuota. En vista de las numerosas crisis, las cuestiones estatutarias son “casi triviales”, pero la CDU no debe dejar piedra sin remover para aumentar su diversidad interna. «Seamos una Unión acogedora, abramos los brazos», concluyó el hombre de Berlín Oriental. El primer ministro de Renania del Norte-Westfalia, Hendrik Wüst, también se pronunció a favor de la cuota, porque “hoy tenemos que comprometernos a dar más oportunidades a más mujeres”. El titular de Schleswig-Holstein, Daniel Günther, lo apoyó.

Para poder atender un total de 34 solicitudes de intervención sobre el tema de la mujer del Pleno, se decidió un límite de tiempo de intervención de dos minutos, al que casi nadie se adhirió. El debate duró alrededor de cien minutos. Resultó que la mayoría de las mujeres jóvenes rechazan la cuota, mientras que la generación femenina mayor de 50 años la exige mayoritariamente.

¿La calidad viene de la cotización?

La cuota es anticuada, injusta, «una expresión de identidad y políticas de igualdad» y estigmatiza a las mujeres, dijo la generación más joven. «No quiero ser una mujer de cuota», dijo Wiebke Winter, delegada de Bremen de 26 años, quien es miembro de la junta ejecutiva federal. Los mayores respondieron: La CDU solo podría gobernar en el futuro y en el gobierno con la cuota, todos los demás medios habían resultado inadecuados. Sin una cuota, las estructuras incrustadas no se pueden romper, «La calidad viene de la cuota». La expresidenta Annegret Kramp-Karrenbauer agregó: «Las mujeres quieren ver que el partido que eligen es para mujeres». La exministra de Agricultura, Julia Klöckner, también pidió la cuota.

Numerosas mociones y contra-mociones se sometieron a elección. El Junge Union, el Mittelstandsunion y algunas asociaciones de distrito abogaron «por el principio de desempeño, en contra de las cuotas vinculantes». No se debe restringir el derecho de voto activo y pasivo de tal manera que la “pertenencia a un grupo” prevalezca sobre la “selección basada en la motivación, la competencia y la personalidad”. Una moción presentada por tres mujeres y apoyada por un total de más de 1000 diputados argumentó de manera similar, según la cual «la calidad, el compromiso y la democracia» deben contar más que las cuotas, «ya sean temporales o permanentes».



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