La Dra. Stacy L. Smith y la Iniciativa de Inclusión Annenberg de la USC han lanzado un sitio web llamado The Inclusion List. Con el apoyo de Adobe Foundation, el esfuerzo de investigación rastrea y celebra el progreso logrado en la industria del entretenimiento, así como los efectos del movimiento #OscarsSoWhite que April Reign inició hace ocho años.
La Lista de Inclusión se enfoca en los Premios de la Academia y muestra los cambios que han ocurrido a lo largo de la historia de las ceremonias desde 1929 hasta la actualidad. El sitio registra las nominaciones para mujeres y personas de color en 19 categorías. Los visitantes también tendrán la oportunidad de votar y adivinar quién creen que ganará el Oscar en la gala de este año el 12 de marzo.
“Cuando April Reign desató #OscarsSoWhite, aprovechó el deseo colectivo de cambio y la indignación que la gente sintió al ver a los actores de color excluidos una vez más de este premio que define su carrera”, dijo el Dr. Smith. “Esta mirada integral a los Oscar demuestra que la exclusión fue normativa durante muchos años y todavía lo es en muchas categorías. Pero también muestra que hay poder en la acción colectiva, y esa energía ha asegurado que los años desde #OscarsSoWhite no se parezcan a los años anteriores”.
La información sobre cada categoría se presenta en términos del porcentaje general de nominados y ganadores que eran mujeres y personas de color, incluida una mirada interseccional a las mujeres de color.
Por ejemplo, el 17 % de todos los nominados a los Premios de la Academia entre 1929 y 2023 fueron mujeres, mientras que solo el 6 % fueron personas de color y menos del 2 % de los nominados fueron mujeres de color. Los porcentajes de ganadores fueron similares a los porcentajes de nominados. Solo el 16% de todos los ganadores de los Premios de la Academia fueron mujeres, el 6% fueron personas de color y solo el 2% fueron mujeres de color.
Cuando el equipo de investigación redujo su enfoque a los ocho años anteriores y posteriores al movimiento #OscarsSoWhite, se encontró que solo el 8 % de los nominados pertenecían a un grupo racial/étnico subrepresentado entre 2008 y 2015. Sin embargo, entre 2016 y 2023, esa cifra saltó al 17%. Incluso para las mujeres nominadas, el porcentaje aumentó del 21 % al 27 % en el mismo período de tiempo.
Los usuarios del sitio pueden examinar exactamente dónde aún se necesita un cambio al leer los puntos de datos en cada categoría. Cada categoría incluye detalles sobre la primera mujer, mujer de color y persona de color nominada, así como la primera en ganar el premio. El sitio también destaca hechos importantes sobre las comunidades de color en los Oscar.