A pesar de la mayor presión económica, una nueva investigación afirma que casi la mitad (44 %) de las pymes del Reino Unido esperan aumentar su gasto en TI este año, probablemente en un intento por mantener altos niveles de productividad y explorar tecnologías nuevas y emergentes, como la IA generativa.
Una encuesta de Sharp de 5.770 pequeñas y medianas empresas europeas, incluidas 502 pymes con sede en el Reino Unido, analizó los desafíos tecnológicos y las prioridades de inversión que las empresas esperan tener que enfrentar durante los próximos 12 meses.
Sentimientos similares se sintieron en toda Europa, donde la seguridad de TI, las actualizaciones de hardware y las actualizaciones de servidores parecen ser áreas clave para la inversión este año.
Gasto en TI para continuar
Más de la mitad de las empresas con sede en el Reino Unido que fueron encuestadas habían anunciado planes para invertir más de 20 000 libras esterlinas en TI este año, y una de cada 20 se disponía a desprenderse de más de 100 000 libras esterlinas.
Una de cada cinco (21 %) de las empresas del Reino Unido y casi un tercio (31 %) de las empresas europeas esperan embarcarse en proyectos de migración a la nube para refinar sus estrategias de trabajo híbridas, que según Sharp es sorprendentemente baja. Lo más probable es que muchas organizaciones esperen a ver qué sucede con la actual batalla en la nube entre la UE y los EE. UU., que podría hacer que algunos proveedores estadounidenses se retiren de la UE con los resultados más drásticos.
La seguridad cibernética representó la máxima prioridad precisamente para un tercio (33 %) de las inversiones de los participantes, y varios otros se preocuparon por brindar el derecho tecnología de trabajo híbrido y herramientas
A pesar de los planes para invertir mucho en TI, las empresas del Reino Unido son más conscientes de los crecientes costos de suministro del aumento del costo de vida en general que sus contrapartes europeas. En comparación, Gran Bretaña parece menos preocupada por la adquisición y retención de talento que los países europeos.
El director general de Sharp UK, Stuart Sykes, ofrece un destello de optimismo: «A pesar de las preocupaciones comprensibles sobre el aumento de los costos en el Reino Unido, las empresas aquí están invirtiendo estratégicamente en tecnología y viendo su valor, incluso en un momento de incertidumbre».