Empleados de la plataforma logística Geodis, con sede en Gennevilliers en Hauts-de-Seine, continuó el viernes una huelga iniciada el 17 de octubre, exigiendo un aumento salarial en un contexto de inflación y reparto del «valor creado». La CGT, en el origen de la huelga, reclama en concreto 150 euros de incremento bruto mensual y una bonificación de 1.000 euros por fin de año. Desde hace doce días, el 80% de los empleados, en su mayoría manipuladores, están en huelga de los 200 empleados, según la CGT, el 40% según cifras de la gerencia.
El líder en logística en Francia
Geodis, líder en logística en Francia y filial de la SNCF, distribuye paquetes por camión en Francia. La plataforma Gennevilliers es una de las plataformas Geodis «express», una característica que impone un ritmo más rápido. Cada día pasan por él unas 300 toneladas de paquetes, según Stéphane Cassagne, director general del negocio Distribution & Express de Geodis.
«Estamos en huelga por un aumento salarial porque no podemos salir del agua con la inflación», dijo a la AFP Hassan Letaief, «recepcionista», sindicalizado en la CGT.inflación. Los salarios de los manipuladores se estancan alrededor del Smic en el almacén, según él.
Los líderes habrían recibido bonificaciones de hasta 300.000 euros
Además, el sindicato, que «se topó con las nóminas de los ejecutivos», asegura que los dirigentes han recibido primas anuales por objetivos de hasta 300.000 euros. “Son estos bonos y los resultados positivos de la empresa los que nos han empujado a movilizarnos y han prendido fuego a la pólvora porque hay un sentimiento de injusticia, debemos repartir el dinero y darnos nuestra parte del pastel”, continúa Hassan. Letaief. Geodis, que facturó 10.900 millones en 2021 (+33% desde 2019), no quiso pronunciarse sobre «estos elementos de nómina sustraídos de forma fraudulenta».
Preguntado el miércoles por la noche en France 2 sobre esta huelga y la cuestión de compartir el valor creado, el presidente Emmanuel Macron indicó que «el diálogo en una empresa sobre el reparto del valor creado es un debate legítimo e incluso necesario». «El diálogo social en Geodis es una constante y el sitio de Gennevilliers no es una excepción a esta práctica. Este diálogo nunca se ha roto y, a pesar de la huelga, incluso se ha intensificado durante dos días», afirmó de su lado a la AFP Stéphane Cassagne, y agregó que la empresa redistribuye el 24% de sus resultados operativos.