ACTUALIZAR: Los despidos de más del 20% de la redacción de Los Angeles Times provocaron duras críticas por parte del gremio, diciendo que se manejó de una “manera brutal e inhumana”.
«El Times eligió los despidos masivos planeados desde hace mucho tiempo a través de un seminario web en el que a los miembros del personal no se les permitió ni siquiera una pregunta», dijo el gremio en un comunicado.
El gremio afirmó que la gerencia quería que acordaran “condiciones de despido extremas que no estaba dispuesto a compartir oficialmente, esencialmente pidiendo a los periodistas que firmaran un acuerdo sin decirles lo que contenía ese acuerdo”. El sindicato también sostuvo que el Times intentó destruir el proceso de antigüedad y “enfrentar a jóvenes periodistas de color con empleados de mayor rango”.
«El recorte de personal es fruto de años de estrategia mediocre, la ausencia de un editor y una dirección clara», dijo el gremio. El sindicato atribuyó a la huelga del viernes el mérito de haber ayudado a salvar “decenas de puestos de trabajo en la redacción”, pero la sala de redacción ahora parece tener menos de 400 personas.
“Hace dos años que no cubren puestos de trabajo y ese número reducido se redujo aún más hoy”, escribió. «Quedan cinco reporteros cubriendo DC».
PREVIAMENTE: Los Angeles Times ha comenzado a dar avisos de despido a los empleados hoy, mientras la publicación lidia con luchas financieras que han visto la partida de los principales líderes.
Matt Pearce, presidente de Media Guild West, escribió en X/Twitter que 94 miembros del gremio estaban “siendo notificados del despido previsto hoy, o alrededor de una cuarta parte de todos nuestros miembros”.
«Este total, aunque devastador, es, sin embargo, mucho menor que el número total de despidos del Gremio inicialmente esperados la semana pasada».
Los periodistas comenzaron a publicar que habían recibido avisos esta mañana.
Fuentes de la sala de redacción dijeron que un total de alrededor de 115 personas se verían afectadas, pero la cifra podría fluctuar a medida que avance el proceso de despido durante los próximos 30 días. Meg James, del Times, también informó esa cifra, que representa aproximadamente el 20% de la sala de redacción. Se trata de una de las mayores reducciones de personal en la historia del periódico.
Una portavoz del Times se negó a hacer comentarios. Patrick Soon-Shiong, propietario del Times, dijo en una entrevista con James que el periódico estaba perdiendo entre 30 y 40 millones de dólares al año. “La decisión de hoy es dolorosa para todos, pero es imperativo que actuemos con urgencia y tomemos medidas para construir un periódico sostenible y próspero para la próxima generación. Estamos comprometidos a hacerlo”, afirmó.
El gremio realizó una huelga el viernes pasado para protestar por los recortes. El lunes, otros dos importantes editores dimitieron del Times. de cara a la nueva ronda de despidos. Los editores en jefe Sara Yasin y Shani O. Hilton dejaron el periódico menos de dos semanas después de que el editor ejecutivo Kevin Merida renunciara.
En una entrevista, Soon-Shiong escribió que el Times ha tenido pérdidas que superan los 100 millones de dólares en gastos operativos y de capital. Le dijo a James que la huelga “no ayudó”, pero que tenían un “plan real” para el futuro.