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La controversia en torno a la nueva planta estadounidense de fabricación de chips de Taiwan Semiconductor Manufacturing Company (TSMC) se niega a calmarse. TSMC, para sorpresa de todos, reveló a principios de este año que su planta de fabricación de chips en EE.UU. se retrasará un año. La razón declarada por la empresa detrás del retraso es la falta de trabajadores calificados en Arizona, y tiene la intención de enviar trabajadores desde Taiwán para instalar máquinas de alta gama en el sitio. Sin embargo, un nuevo informe de The Guardian arroja más luz sobre los problemas laborales en el sitio de chips de Arizona después de entrevistar a trabajadores que culpan en parte a los gerentes taiwaneses por no poder cumplir con las normas de seguridad.
Ex trabajadores en el sitio de TSMC en Arizona alegan planes de trabajo y otras condiciones laborales inconsistentes
La planta de chips de TSMC en EE. UU. es fundamental para los esfuerzos de la industria por diversificar la cadena de suministro de semiconductores fuera de Taiwán. La empresa es sólo una de las dos empresas en el mundo que fabrican chips avanzados para otras empresas, y la planta de Arizona es el resultado de un esfuerzo de años por parte del gobierno de Estados Unidos para establecer una cadena de suministro local independiente de los conflictos geopolíticos. La proximidad de Taiwán a China y las tensiones políticas entre ambos han generado preocupaciones sobre la seguridad de las plantas taiwanesas de TSMC y su importancia para las adquisiciones de semiconductores tanto civiles como de defensa.
Sin embargo, después de que TSMC anunciara en sus resultados del segundo trimestre que la planta de chips de Arizona se retrasaría debido a limitaciones laborales, los sindicatos de trabajadores locales han protestado enérgicamente contra el motivo declarado del retraso. Las fricciones entre Estados Unidos y China y cualquier retraso en el sitio de Arizona benefician indirectamente a China, ya que dejan a la economía estadounidense vulnerable a cualquier conflicto potencial en Taiwán.
Un nuevo informe de The Guardian entrevista a ex trabajadores en el sitio de Arizona y afirman que hay varios obstáculos en la construcción de las instalaciones de fabricación de chips avanzados. Estos van desde tareas laborales confusas, una cultura de seguridad laxa y actitudes preocupantes hacia los trabajadores locales.
The Guardian, citando a un trabajador, comparte:
“Cuando tienes que levantar, derribar, levantar y derribar cosas, literalmente cinco o seis veces, eso costará cinco o seis veces la cotización original, probablemente más porque hay que involucrar demoliciones”. dijo el trabajador. “Este fue constantemente todo el proceso. Todo fue apresurado. No nos estaban dando planos reales, sólo dibujos de ingeniería. Se sintió como un tipo de acuerdo de diseño sobre la marcha. La información que recibimos era realmente extraña, nunca completa y siempre cambiante. Recibimos actualizaciones constantemente y eran actualizaciones importantes hasta el punto en que teníamos que empezar a eliminar las cosas”.
El trabajador también comentó que los constructores taiwaneses no están familiarizados con el entorno laboral en los EE. UU. Según ellos:
“Nunca he estado en un lugar de trabajo como este. En un lugar de trabajo tan grande con tanta gente, tienes que estar muy seguro, todo tiene que ralentizarse porque siempre estás en el camino de alguien, así que tienes que tener un plan perfecto si quieres lograrlo. Creo que necesitan sacar de allí a esos contratistas taiwaneses porque no están acostumbrados a construir en Estados Unidos. Nos están contratando como profesionales para darles una instalación de calidad y consejos e instrucciones sobre cómo instalar las cosas, pero no nos escucharon en absoluto”.
En declaraciones proporcionadas a The Guardian, TSMC defendió su decisión de traer trabajadores de Taiwán, explicando que es una práctica comúnmente aceptada en la industria ya que los «especialistas experimentados» están familiarizados con el equipo que están instalando.
Otro ex trabajador citado por la publicación compartió algunas afirmaciones preocupantes. Según ellos, los productos químicos ignífugos rociados contra los pilares provocaron que los trabajadores desarrollaran tos. El trabajador cree que los químicos podrían ser la razón ya que la tos desapareció después de que dejaron de trabajar en el sitio.
TSMC, sin embargo, sostuvo que cumple con todas las normas de seguridad en el lugar de trabajo y que la incidencia reporta en el sitio un 80% menos que la tasa nacional.
Uno de los trabajadores compartió que la naturaleza sensible del sitio de Arizona y el hecho de que China esté presionando a TSMC para que reduzca su compromiso con los EE. UU. ha puesto a los trabajadores en la mira, como afirmó:
Muchos de nosotros sentimos que TSMC solo está tratando con el sindicato y lo está intentando un poco porque quieren el dinero de la Ley Chips, lo están persiguiendo”, agregaron. “Estados Unidos simplemente está preocupado por obtener sus microchips debido a todo el drama con China y nos vemos arrastrados a ello.