Trabajar desde casa fue una de las ventajas de las órdenes de quedarse en casa de covid-19, y la mayoría del mundo corporativo pudo demostrar que sus trabajos se podían hacer de forma total o mayoritariamente remota. Pero El impulso de las grandes tecnológicas para volver al trabajo no viene sin resistencia, como Axios informa esta mañana que los contratistas de YouTube están preparado para atacar por verse obligado a regresar a la oficina.
Los 43 contratistas trabajan en Texas para YouTube Music y se preparan para una huelga esta tarde por verse obligados a regresar a la oficina de la compañía en Austin este lunes, a pesar de que algunos de estos contratistas estaban completamente remotos anteriormente. Los contratistas son empleados de Cognizant y Axios informa que se les envió una notificación de regreso al trabajo en noviembre, después de que solicitaron el reconocimiento sindical. Cognizant rechazó este reclamo en un correo electrónico con Gizmodo, alegando que a los contratistas se les informó tan pronto como Diciembre 2021 estarían regresando a la oficina. Cognizant también le dijo a Gizmodo que estos puestos siempre estaban destinados a estar en la oficina, según el contrato que firmaron estos empleados.
“Cognizant respeta el derecho de nuestros asociados a no estar de acuerdo con nuestras políticas y protestar por ellas de manera legal. Sin embargo, es decepcionante que algunos de nuestros asociados hayan optado por hacer huelga por una política de regreso a la oficina que se les ha comunicado repetidamente desde diciembre de 2021”, escribió Cognizant a Gizmodo. “Los asociados que trabajaban en este proyecto aceptaron su empleo con el entendimiento de que aceptarían puestos en la oficina y que el equipo trabajaría en conjunto en una ubicación física con sede en Austin”.
“Nuestra esperanza es que podamos tener un diálogo en el que se nos escuche”, dijo Neil Gossell, empleado de Cognizant/YouTube, citado en Axios.
YouTube no hizo comentarios sobre la huelga.
Uno de los principales puntos conflictivos para los contratistas de Cognizant es el pago. Los contratistas dicen que su salario comienza en $19 por hora y afirman que este ingreso no es suficiente para sostener una vida en Austin, donde está su oficina. Alrededor del 25% de los contratistas viven actualmente en Austin, pero algunos dicen que tienen más de un trabajo para llegar a fin de mes. Axios dice que la mayoría de estos contratistas fueron contratados durante la pandemia y siempre han sido trabajadores remotos.
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Al mismo tiempo, la ocupación de oficinas ha alcanzado un máximo pospandemia del 50,4% según Axios, que cita un informe de Kastle Systems. Si bien la tendencia de regreso a la oficina ha aumentado constantemente desde julio de 2021, el número parece haberse estancado desde septiembre, lo que sugiere una nueva (vieja) realidad para el mundo corporativo. Gigantes tecnológicos como Tesla, Apple y Google han estado obligando a sus empleados a regresar a la oficina después de la pandemia durante al menos un año, pero algunos empleados continúan retrocediendo.
Actualización 3 de febrero a las 2:40 p. m. EST: Este artículo se actualizó para incluir comentarios de Cognizant, quien también dijo que las afirmaciones citadas de Axios eran falsas. YouTube no tenía ningún comentario para compartir con Gizmodo.