Después de recortar el 4 por ciento de su fuerza laboral en agosto pasado, los despidos de Discord han golpeado una vez más. Esta vez se han disuelto 170 puestos, lo que representa el 17 por ciento del total de la empresa, debido al crecimiento excesivo de los últimos años.
The Verge informó por primera vez sobre los despidos ayer por la tarde, citando un memorando interno y una reunión de personal que tuvo lugar ayer. El memorando proviene directamente del CEO Jason Citron y puede leerlo en su totalidad a continuación:
Hola a todos,
Quiero hacer un seguimiento de lo que acabamos de cubrir en nuestra reunión de toda la empresa y compartir algo de contexto.
Hoy estamos tomando la desafortunada y difícil decisión de reducir el tamaño de la fuerza laboral de Discord en un 17%. Esto significa que nos despedimos de 170 de nuestros talentosos colegas. Esta es una decisión que no tomamos a la ligera, pero estamos convencidos de que servirá mejor a nuestros usuarios, nuestro negocio y nuestra misión a largo plazo.
Dónde estamos y cómo llegamos aquí
Nuestra empresa ha cambiado y crecido significativamente en los últimos años. Todos deberíamos estar realmente orgullosos de lo que hemos podido lograr juntos para servir a los millones de personas que recurren a Discord todos los días para pasar tiempo con sus amigos.
Al mismo tiempo, tenemos que afrontar algunas duras verdades. Crecimos rápidamente y ampliamos nuestra fuerza laboral aún más rápido, quintuplicando desde 2020. Como resultado, asumimos más proyectos y nos volvimos menos eficientes en nuestra forma de operar.
Hoy en día, tenemos cada vez más clara la necesidad de afinar nuestro enfoque y mejorar la forma en que trabajamos juntos para aportar más agilidad a nuestra organización. Esto es lo que impulsó en gran medida la decisión de reducir el tamaño de nuestra fuerza laboral. Si bien es difícil, estoy seguro de que esto nos colocará en la mejor posición para continuar construyendo un negocio sólido y rentable que ofrezca productos increíbles para nuestros usuarios y respalde nuestra misión en los años venideros.
¿Qué pasa después?
Estoy seguro de que todos ustedes están ansiosos por saber qué significa esto para cada uno de ustedes.
– A las 10:30 a. m. hora del Pacífico, todos recibirán un correo electrónico. En su correo electrónico, sabrá si su empleo se ha visto afectado o no por esta reducción de personal.
– La dirigencia sostendrá una reunión con miembros del equipo que salen a las 11:00 am PT para discutir los próximos pasos
– Para todos los empleados restantes, haremos volvamos a estar juntos esta tarde a la 1:00 p.m. PT para hablar de lo que sigue
Cómo cuidamos a nuestros colegas
Es increíblemente importante para mí que apoyemos a los miembros del equipo que salen en este momento difícil y les brindemos una pista de aterrizaje considerable en su transición hacia un empleo futuro. Para ello les ofrecemos:
– Cinco meses de salario (más una semana adicional por cada año completo en Discord)
– Cinco meses de continuación del beneficio
– Tres meses de servicios de recolocación
– Adquisición de capital de adjudicaciones programadas para el 1 de febrero de 2024
– Acceso continuo a Modern Health hasta finales de 2024, y más
Terminaré compartiendo un profundo aprecio y gratitud por quienes nos dejan. Discord es mejor gracias a sus contribuciones y la pasión que aportaron para cumplir con nuestros usuarios, nuestra empresa y entre nosotros. Gracias por todo.
Es increíblemente difícil decir adiós a compañeros respetados, muchos de los cuales se han hecho amigos. Tengo la esperanza de que trabajar en y con nuestro producto haya reforzado que estos vínculos puedan sostenerse e incluso fortalecerse más allá de los “muros” de cualquier lugar.
Cuídense y cuidémonos unos a otros en este momento particularmente difícil.
jason
En pocas palabras, parece que la razón principal de los recortes tiene motivaciones financieras. La empresa no parece estar teniendo problemas, pero Citron (y me imagino que otros altos mandos de Discord) parecen creer que la empresa podría estar trabajando de manera más eficiente y más económica. Es la razón más corporativa posible.
Otras empresas adyacentes al juego también sufrieron despidos importantes durante el último mes. Twitch acaba de eliminar 500 puestos de trabajo a principios de esta semana. Unos días antes de eso, Unity eliminó la friolera de 1.800 puestos, que representaba aproximadamente el 25% de su fuerza laboral. Hemos visto muchos estudios de desarrollo despedir gente o cerrar por completo durante el último año, pero la tendencia ahora se está extendiendo para incluir también a empresas tangenciales a la industria. Es un patrón triste de presenciar.
Mantendremos informados a nuestros lectores sobre las inevitables nuevas noticias sobre oleadas de despidos a medida que continúen las huelgas.
Fuente: El borde
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