Los rumores se arremolinaron esta semana, y ahora se confirma: Meta, la propietaria de Facebook, WhatsApp, Instagram y Oculus VR, está despidiendo al 13 por ciento de su fuerza laboral, un total de alrededor de 11,000 empleados sin trabajo. Esto se produce después de que la empresa haya gastado un extraordinario $ 15 mil millones en su llamado proyecto «metaverso».
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Confirmado en una publicación en el sitio de Meta hoy, Zuckerberg envió un mensaje a sus empleados en un tono contrito. “Hoy estoy compartiendo algunos de los cambios más difíciles que hemos hecho en la historia de Meta”, comenzó el CEO multimillonario, y continuó: “He decidido reducir el tamaño de nuestro equipo en aproximadamente un 13% y dejar que más de 11,000 de nuestros talentosos empleados van”.
Al explicar por qué cree que esto debe suceder, Zuckerberg culpa a un conveniente y universal gimme, Covid. Excepto que esta vez, que Covid también fue bueno para ellos como empresa. Citando un “crecimiento descomunal de los ingresos”, como resultado de que las personas pasan más tiempo (y dinero) en línea durante los confinamientos, el jefe (que no aceptará un recorte salarial) agrega: “Muchas personas predijeron que esto sería una aceleración permanente que continuaría incluso después de que terminó la pandemia. Yo también lo hice, así que tomé la decisión de aumentar significativamente nuestras inversiones”.
“Desafortunadamente”, dice Zuckerberg, esto no sucedió. Luego hace referencia a la «recesión macroeconómica, el aumento de la competencia y la pérdida de señales de anuncios», diciendo que todo esto ha llevado a ingresos mucho más bajos de lo esperado. Luego, de manera crucial, agrega: «Me equivoqué y asumo la responsabilidad».
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Lo que no menciona en absoluto es que la compañía acabó con sus enormes ingresos en Reality Labs, el desastroso proyecto de metaverso que incluso los propios desarrolladores de la empresa no quieren usar. Con $ 15 mil millones gastados en el proyecto desde 2021, y con Persona enterada informando que nadie dice exactamente adónde fue todo ese dinero, que ha visto un ingreso trimestral promedio reducido a $ 30 millones desde entonces. Parece un enorme tema elefante haberlo dejado fuera de la declaración de Zuckerberg, sobre todo cuando dice que «cambió más de nuestros recursos a un número menor de áreas de crecimiento de alta prioridad», que increíblemente incluye «nuestra visión a largo plazo para el metaverso». ”
Nos comunicamos con Meta para preguntar exactamente sobre esto y por qué Zuckerberg no se refiere a este gasto en su memorando. Desafortunadamente, su única respuesta fue vincularnos con el memo sobre el que estábamos preguntando.
El personal despedido recibirá 16 semanas de salario base, más el pago de dos semanas adicionales por cada año de empleo, más todo el tiempo libre pagado restante. Ellos y sus familias también obtendrán un seguro de salud por seis meses, tres meses de apoyo profesional y, lo que es más importante, apoyo de inmigración. Los empleados en el extranjero recibirán un apoyo similar.
Sin embargo, el personal afectado también encontrará que su acceso a la mayoría de los sistemas Meta ahora está cortado, aunque podrán usar su dirección de correo electrónico por el resto del día.
Meta también está anunciando algunos recortes radicales. Se introducirá el uso compartido de escritorio para el personal que trabaja principalmente desde casa, se están vendiendo bienes raíces y hay una congelación de contrataciones hasta el primer trimestre del próximo año.
“Este es un momento triste”, dice Zuckerberg, reconociendo que incluso aquellos que se quedan estarán preocupados por su futuro. Con arrogancia característica, ante el despido del 13 % de su personal, el fundador de Facebook luego agrega: «Creo que estamos profundamente subestimados como empresa hoy en día», presumiblemente haciendo referencia a que las acciones de la empresa han caído al 30 % de donde estaban. a principios de 2022.
Esta ola de despidos llega muy pronto después de que el nuevo dueño de Twitter, Elon Musk, despidió a la mitad de su plantilla. Al menos Zuckerberg se molestó en enviar un memorando cortésmente tonto al personal, y está ofreciendo una indemnización y apoyo decentes. Musk, en cambio, optó por twittear memes y lo hizo tan mal que la compañía está ya está tratando de volver a contratar a las personas que despidió. Tanto Meta como Facebook se unen a una tendencia más amplia en el sector tecnológico, donde empresas como Google están recortando masivamente sus gastos a raíz de la recesión.