El CEO Mark Zuckerberg ha anunciado que Meta despedirá a unos 10.000 empleados y 5.000 puestos vacantes en la empresa en los próximos meses. Los recortes son parte del plan «Año de la Eficiencia» de Zuckerberg, y se suman a la 11.000 despidos en noviembre pasado.
Zuckerberg compartió su anuncio en Facebook, donde expuso brevemente parte del cronograma de reestructuración de Meta. Los despidos comienzan con la contratación de equipos mañana, 15 de marzo, mientras que otros empleados se enteran si su puesto es recortado en abril y mayo. En algunos casos, Zuckerberg señaló que es posible que estos cambios no ocurran hasta fines de 2023, y es posible que los equipos internacionales no compartan la misma línea de tiempo.
Los despidos vienen con 5.000 cierres de apertura y planes para cambios organizacionales radicales en Meta también. La declaración de Zuckerberg articula algunos de los principios rectores de la estrategia Meta, como «más plano es más rápido» con respecto a su nueva estructura de gestión y «más delgado es mejor», en referencia a los recortes del año pasado.
«Desde que redujimos nuestra fuerza laboral el año pasado, un resultado sorprendente es que muchas cosas han ido más rápido. En retrospectiva, subestimé los costos indirectos de los proyectos de menor prioridad», escribió Zuckerberg.«Una organización más ágil ejecutará sus prioridades más altas más rápido. Las personas serán más productivas y su trabajo será más divertido y satisfactorio. Nos convertiremos en un imán aún mayor para las personas más talentosas. Es por eso que en nuestro Año de la Eficiencia, estamos enfocado en cancelar proyectos que son duplicados o de menor prioridad y hacer que cada organización sea lo más eficiente posible».
Al explicar el desempeño comercial y un «entorno económico difícil», Zuckerburg llamó a 2022 una «llamada de atención aleccionadora».
“Creo que debemos prepararnos para la posibilidad de que esta nueva realidad económica continúe por muchos años”, continuó Zuckerberg. «Las tasas de interés más altas conducen a que la economía funcione más eficientemente, una mayor inestabilidad geopolítica conduce a una mayor volatilidad y una mayor regulación conduce a un crecimiento más lento y mayores costos de innovación. Dada esta perspectiva, necesitaremos operar de manera más eficiente que nuestra reducción anterior de personal para asegurar el éxito».
Zuckerberg dijo que los comentarios de los 11,000 despidos del otoño pasado lo llevaron a hacer el anuncio antes, lo que permitió «más transparencia antes».
Al incluir los recortes de empleo de noviembre pasado, los despidos totales de Meta durante los próximos meses suman alrededor de 21,000 despidos, aproximadamente el 24% de su fuerza laboral. La compañía se une a otros gigantes tecnológicos como microsoft, Gorjeoy Google en una serie de recortes que han provocado que decenas de miles se hayan quedado sin empleo.
Andrea Shearon es una colaboradora independiente de IGN que cubre juegos y entretenimiento. Ella ha usado varios sombreros durante su carrera de siete años en la industria de los juegos, con firmas en Fanbyte, FTW de USA Today, TheGamer, VG247 y RPG Site. Encuéntrala en Twitter (@Maajora) o el podcast Materia Possessions que habla sobre FFXIV, juegos de rol y cualquier serie que involucre robots gigantes.