Mujeres en el Cine ha hecho públicos los resultados de una encuesta realizada coincidiendo con el quinto aniversario de la New York Times’ exposición sobre la historia de acoso y agresión sexual de Harvey Weinstein, visto como el puntapié inicial del movimiento #MeToo dentro de Hollywood.
La encuesta tenía como objetivo analizar los cambios percibidos en torno a la cultura del abuso y la mala conducta en Hollywood en los últimos cinco años. Los resultados muestran una mejora en la conciencia sobre el acoso en el lugar de trabajo, pero la mayoría de los encuestados también notaron que ellos o alguien que conocen han seguido experimentando abuso, acoso y mala conducta en los últimos cinco años.
Más del 70 por ciento de los encuestados dijeron que la cultura en torno al abuso, el acoso y la mala conducta en Hollywood ha «mejorado un poco», pero es notable que el 69 por ciento de los encuestados informaron haber experimentado personalmente abuso o mala conducta en los últimos cinco años, siguiendo los informes. sobre Weinstein. (30.9 por ciento de los encuestados dijeron que la mala conducta o el abuso le sucedieron a alguien que conocen).
El 55 por ciento de las personas de color que respondieron la encuesta dijeron que personalmente han experimentado abuso o mala conducta en los últimos cinco años.
La encuesta, que se lanzó el 21 de septiembre de 2022 y finalizó el 3 de octubre de 2022, incluyó respuestas de 174 personas, tanto empleados actuales como anteriores de la industria. El 93,6 % de los encuestados se identificó como mujer, el 3,5 % como hombre, el 2,8 % como no binario o de otro género y el 1,2 % como trans. El 29 por ciento de los encuestados se identificaron como personas de color.
Junto con los resultados de la encuesta, Women in Film ha publicado anécdotas anónimas ofrecidas por los encuestados. Varias citas ofrecieron que las mujeres han logrado avances en posiciones de poder, pero el acoso y el abuso han continuado.
“Los hombres dirán: ‘No me denuncies, pero…’ y luego dirán algo inapropiado. Es como si todos supieran pero eligen jugar con los límites”, señala un encuestado. Otro dijo: “Incluso nuestros sindicatos nos advierten (cuando llamamos para denunciar una mala conducta) que si lo hacemos, podría dañar nuestras carreras”.
Los resultados completos de la encuesta se pueden encontrar aquí junto con la línea de ayuda de WIF en 855-WIF-LINE, que se lanzó en 2017 y ofrece apoyo y recursos para aquellos que han sufrido discriminación, acoso o abuso mientras trabajaban en el entretenimiento.