A pesar de las noticias de ataques cibernéticos devastadores que ocurren casi a diario, muchos líderes empresariales aún no logran ver el valor total que una sólida postura de seguridad cibernética aporta a su organización, según una nueva investigación.
Esto es según Risky Rewards, un nuevo informe publicado por los expertos en seguridad cibernética Trend Micro que encuestó a más de 2700 responsables de la toma de decisiones comerciales en empresas con más de 250 empleados en 26 países y descubrió que alrededor de la mitad (51 %) considera que la ciberseguridad es un “costo necesario pero no un contribuyente de ingresos”.
Al mismo tiempo, un porcentaje algo similar (48 %) afirma que el valor de la ciberseguridad está «limitado» a la prevención de ataques y amenazas. Para casi dos quintas partes (38 %) la ciberseguridad es una barrera, no un habilitador de negocios.
Ganar nuevos clientes
“Si las organizaciones quieren aprovechar al máximo su seguridad (se abre en una pestaña nueva) inversiones, los líderes empresariales deben replantear su visión de la ciberseguridad, para pensar de manera más amplia sobre cómo puede impactar positivamente en la empresa”, comentó Jon Clay, vicepresidente de inteligencia de amenazas en Trend Micro.
“Esta investigación muestra claramente que es un componente crítico para ganar nuevos negocios y talento. En un momento en que cada dólar/centavo cuenta, es preocupante ver que las opiniones estereotipadas sobre la seguridad persisten en la parte superior”.
Más adelante en el informe, Trend Micro afirma que al 81 % le preocupa que una mala postura en materia de ciberseguridad pueda perjudicar su capacidad para cerrar nuevos clientes. De hecho, para el 19% esto ya sucedió. Además, al 71 % de los responsables de la toma de decisiones empresariales se les pregunta sobre su postura en materia de ciberseguridad en las negociaciones con clientes y proveedores potenciales, y el 78 % admite que las preguntas son cada vez más frecuentes.
La ciberseguridad también se ha vuelto fundamental para la adquisición de talento. Casi las tres cuartas partes (71%) dijeron que las ofertas de trabajo remotas e híbridas ahora son esenciales para la adquisición de talento. Para el 83%, las políticas de seguridad actuales afectan la capacidad de los empleados remotos para hacer su trabajo, y el 43% dice que las políticas de seguridad actuales impiden que los empleados trabajen de forma remota. Además, el 54 % dijo que sus políticas restringen qué dispositivos y plataformas pueden usar los empleados para trabajar.
Finalmente, dos tercios (64 %) de los responsables de la toma de decisiones empresariales confirmaron que planean aumentar sus presupuestos de seguridad este año.