“No todo el mundo puede permitirse un equilibrio entre el trabajo y la vida”

«Corona»: Sr. Kühmayer, hay una necesidad desesperada de personal en casi todas las industrias. ¿Se aliviará la situación en un futuro próximo?
Franz Kuhmayer: Según la AMS, actualmente hay alrededor de 120.000 puestos de trabajo vacantes en Austria. La situación estará con nosotros durante mucho tiempo y solo empeorará en muchas áreas.

¿Porqué es eso?
El primero es la demografía: estamos envejeciendo y viviendo más tiempo. Para 2050, el número de personas en edad de trabajar se reducirá en 300.000, mientras que el número de personas mayores de 65 años aumentará en un millón. Y por otro lado, el deseo de flexibilidad es más fuerte. En todas las ocupaciones, a los empleados les gustaría trabajar 2,6 horas menos por semana. El tercer factor es la tecnología: no está llegando lo suficientemente rápido, los robots de enfermería y los camiones autónomos siguen siendo cosa del futuro.

Estamos en medio de la inflación. ¿No empuja esto a la gente a buscar trabajo?
No todos podrán permitirse el equilibrio universalmente popular entre el trabajo y la vida. Sin embargo, si no hay forma de arreglárselas con los ingresos (por ejemplo, profesiones sociales, turismo, comercio), estos sectores seguirán sin poder encontrar personal.

¿Qué áreas se verán particularmente afectadas por la escasez de personal en el futuro?
Sobre todo, el servicio público, el empleador más grande de Austria, aquí el 45 por ciento de los empleados se jubilarán para 2034.

¿Cuáles son los efectos de la escasez de mano de obra en la población?
Estamos hablando de un efecto multiplicador aquí: la falta de trabajadores en áreas clave (por ejemplo, cuidado, cuidado de niños) conduce inmediatamente a consecuencias desventajosas en otras áreas. Como consecuencia, las reducciones en las horas de trabajo tienen que hacerse a favor del trabajo de cuidados. Además, la falta de personal es un obstáculo para el crecimiento, por ejemplo, la transición energética necesita muchos empleados bien calificados.

¿Qué importancia tiene la educación a la hora de buscar trabajo?
La educación es un factor importante para el empleo. Pero la educación no se trata sólo de estudiar. Los aprendizajes tienen un problema de imagen, las empresas tienen problemas para conseguir buenos aprendices.

¿Qué importancia tendrá el factor salario en el futuro?
Muy importante. Si no puedo pagar el alquiler con mi salario, pronto cambiaré de trabajo.

Hasta ahora solo has descrito consecuencias negativas, ¿hay también positivas?
Sí. En muchas vacantes, el empleado está en una mejor posición de poder. Los empleadores deben preocuparse por los empleados.